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7月起两份养老金改革文件开始实施
7月起两份养老金改革文件开始实施 7月1日起，两份有关养老金改革的文件开始实施。一份是《事业单位人事管理条例》，其中有关事业编制人员社保进行了相应的改革；同时实施的另一份政策《城乡养老保险制度衔接暂行办法》，针对城乡养老保险制度衔接工作有了明确的指导意义。
事业单位养老金“并轨”终破题
曾引发社会热议的养老金“并轨”问题终于有了实质性进展。根据国务院日前发布的《事业单位人事管理条例》（以下简称“《条例》”）规定，“事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇”。该条例于7月1日起正式实施，工作人员依法享受社会保险待遇。
其实，早在去年召开的十八届三中全会出台的《决定》已明确：推进机关事业单位养老保险制度改革。如今，《条例》提出事业单位及其工作人员参加社保，回应了人们对此项改革的期待，是对《决定》的贯彻实践，再次释放出“养老金并轨”启航远行的信号。专家表示，这次“并轨”真的来了。2014年也因此成为养老金并轨的破题之年。
据统计，本次改革共涉及111万个事业单位、3153万事业编制人员。根据2年前出台的《关于分类推进事业单位改革的指导意见》，现有的事业单位将按照社会功能分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务3种类别。
事业单位改革实际困难不少
具体如何操作尤其是养老金如[1] [2] 下一页
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