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7月新法：打破终身制衔接养老保险
7月新法：打破终身制衔接养老保险 7月骄阳似火，流金铄石，在全面深化改革的大背景下，有关人事管理和养老保障的条例、办法从本月起正式实施。
事业单位人事管理首次以行政法规规范
日前，国务院总理李克强签署第652号国务院令，公布《事业单位人事管理条例》(下称《条例》)，自7月1日起施行。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。
《条例》适应事业单位改革发展的新形势新要求，将岗位设置、公开招聘、竞聘上岗、聘用合同、考核培训、奖励处分、工资福利、社会保险、人事争议处理，以及法律责任作为基本内容，确立了事业单位人事管理的基本制度。
健全岗位管理制度，实行公开招聘和竞聘上岗。《条例》规定，事业单位按照国家有关规定设置岗位，并规定了岗位类别、等级和设置程序等内容，特别规定:“岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。”《条例》明确，除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，同时，也对公开招聘的范围和基本程序作了规定。[1] [2] 下一页
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