事业单位养老金并轨落地尚待细则


事业单位养老金并轨落地尚待细则 国务院近日发布《事业单位人事管理条例》,核心在于建立能进能出、能上能下的用人机制。关键在于建立与企业职工一样的社会保险制度,打破退休金的利益捆绑,实现人才流动。
不过,钱从何来,成了人们最为关注的问题。要回答这一问题,首先要对事业单位进行分类,其次是对员工进行分类。
目前,我国事业单位按照社会功能划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别,从事公益服务的再根据是否能由市场解决细分成两类。分类改革的方向是,对承担行政职能的,逐步将其行政职能划为行政机构或转为行政机构;对从事生产经营活动的,逐步将其转为企业;对从事公益服务的,继续将其保留在事业单位序列,强化其公益属性。
以员工分类则分为存量和增量,存量按照不同工[1] [2] 下一页

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