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2014事业单位人事管理条例误读
2014事业单位人事管理条例误读 【误读一】马上“涨工资”《事业单位人事管理条例》规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。
有专家称，该条例的出台，将会进一步推进工资制度的改革。事业单位建立激励性的工资增长机制，将促使事业单位人员用显著的工作业绩来获取报酬，并不能将建立正常的工资增长机制简单地理解为“涨工资”，今后的工资增长与市场、绩效、平均工资、物价紧密联系在一起的。并强调，要实现工资的正常增长机制，首先要建立国家统一的调查比较制度，根据各地情况具体测算。
有专家认为，该条例仅是就法律层面作出了规范，事业单位的工资制度改革涉及多个方面，法律规范的落实要有个过程，随着事业单位人员的招聘配置、培训考核等政策得到逐步落实，工资制度等改革才可望看到好的结果。
【误读二】马上“并轨”
《事业单位人事管理条例》规定，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
这让呼吁多年的“养老金并轨”终于落了地。其实，事业单位及其工作人员依法参加社会保险并非新事物。去年召开的十八届三中全会出台的《决定》已明确：推进机关事业单位养老保险制度改革。整合城乡居民基本养老保险制度、基本医疗保险制度。[1] [2] 下一页
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