淳安企业退休人员养老金预发标准有提高

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　　根据省原劳动和社会保障厅、省财政厅《关于完善职工基本养老保险制度的实施办法》（浙劳社老[2006]142号文件）第25条规定，“参保人员在当年尚未公布全省上年度在岗职工平均工资之前达到退休（职）年龄的，有关部门应及时为其办理退休（职）手续，社会保险经办机构可先预付一定数额的基本养老金，待全省在岗职工平均工资正式公布后再为其核定基本养老金，预付的差额部分予以多退少补。”我县自2007年以来，对于当年企业退休人员，在当年计发办法出台前，针对退休退职等不同类别情况，分别按照1000元，600元，570元三个档次进行养老金预发。

　　随着企业退休人员养老金水平的逐年提高，人民生活水平的日益提升，我县现行企业退休人员养老金预发水平虽然符合省定标准，但待遇偏低的矛盾日益体现，不能保障预发人员的基本生活水准。

　　为维护群众切身利益，保障我县退休老年人康美生活需求，从今年开始，对2017年1月1日以后的企业退休人员，采取按照上年度企业退休人员养老金计发办法先行计算，将计算结果作为养老金预发标准进行发放，待本年度我省企业退休人员养老金计发办法出台后，再进行正式计发，多扣少补，保障养老金预发人员的生活水准不受大的影响。如退休职工宋大爷， 1995年1月参加工作，2017年1月批准退休,工龄22年1个月。如按照老办法，宋大爷退休后预发期间，养老金加上补贴，每个月只有1296.33元，这远不能满足其生活需要和品质追求；若按2016年省定养老金计发办法计算预发养老金及补贴，在2017年正式养老金计发标准出来前，宋大爷每月可领取预发的2100元养老金。

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