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无忧保养老保险资讯：下岗工人延退政策及养老保险问题，以下是小编整理的相关信息，希望对您有所帮助。
【前言】
按照人社部的计划，2017年将出台延迟退休方案，而2022年将正式实施延迟退休。今天小编要与大家探讨的是：下岗失业人员也要延迟退休吗?如果需要延迟退休，下岗失业人员的延迟退休方案具体又是怎样?
下岗职工是指在原企业已没有工作岗位，没有与原企业解除劳动关系，有就业要求，尚未就业的人员。失业人员与下岗职工的主要区别是：失业人员已与企业解除劳动关系，档案已转入户口所在地街道、镇劳动和社会保障部门。而下岗职工虽然无业，但未与原企业解除劳动关系，档案关系仍在原企业。
【哪些人属于下岗失业人员】
根据《财政部、国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知》(财税[2005]186号)的规定，下岗失业人员是指：
(1)国有企业下岗失业人员;
(2)国有企业关闭破产需要安置的人员;
(3)国有企业所办集体企业(即厂办大集体)下岗职工;
(4)享受最低生活保障且失业1年以上的城镇其他登记失业人员。
【2017下岗职工退休新政策】
一、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定
1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;
2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段;
3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。
二、大龄下岗失业职工现行政策
1、有条件的发放生活费;
2、达到提前退休年限自行选择退休;
3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
三、下岗职工基本生活费发放规定
1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;
2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。
3、若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
四、自行提前退休政策
女性提前政策
1、女性选择“提前准退休”年龄段退休的，退休工资按照国家税务总局关于提前退休之规定按月纳税，年龄达到50周岁，退休工资不再纳税。
2、女性退休50岁，工龄15年以上法定退休政策不变。
3、未达到提前退休年龄，患有癌症及其他绝症，或者因致残失去完全行为能力的，工龄达到15年以上应准许退休。
【下岗工人养老保险问题】
延迟退休后下岗退休工人的社保到底是自交还是弃保?
现行退休标准为男性60岁退休、女干部和科技人员55岁退休，以及女工人50岁退休的政策，是从1951年起开始实行的。在过去多年，为配合国有企业改革和经济结构调整，国家先后出台了一系列提前退休政策，最低标准是女性40岁便可以办理提前退休。但是现行的养老标准已经不能适应国家的发展，由于老龄化的到来，中国实行延迟退休政策已经势在必行。
在做保洁的一位大妈告诉小编像她这样的下岗工人更惨，由于年龄大，他们从事的基本都是保洁、更夫等工作，工资每月几百元钱，真是缴费无饭吃，不交费退不了休。本指望着55岁(女)或者60岁(男)就能退休，现在倒好，又开始延迟退休了。
国企改革、下岗失业年纪大、没工作还要缴纳社保费社保费用，连年上涨有人选择弃保
有人咬牙坚持，那么究竟社保费应该怎么缴?
失业人员缴纳社会保险，一般来说只缴纳两险，即养老和医疗。因为涉及生育方面的费用是不能报销的，所以没有缴纳的必要。
举一个比较极端的例子：从未交过社保费的下岗职工，退休前如何办理社保缴费?
需要补交15年养老保险和25年医疗保险(不同的城市规定有所差异)
医保——多少要交一点
个人账户就是自己存在医保账户上的钱，有多少用多少。
统筹账户和你存多少钱无关，而是依照年龄段的不同，按比例给你报销的，年纪越大报销比例越高。
通常普通在职职工在三甲医院门诊就诊可以报销医疗费用的50%，而且一年的报销上限是10万。如果患大病，还会有另外的大病补贴。
也就是说，哪怕你每个月只交最低交费，也可以享受50%的统筹报销比例，而且限额同样是10万。因此，只要你还想再中国范围内比较舒服的看病，那么医保就一定要交一点不管多少，交了就行。
养老保险——15年要缴够
养老保险最低缴纳年限为180个月，年限大致为15年，养老保险交的年限长的在领取退休金时则可以领的更多。而且养老保险的缴纳是允许间断性缴纳的，达到退休年龄的人员可以申请享受养老金待遇。
所以说想拿养老金的人，请务必在自己退休前15年就开始交
所以说想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家只会把你个人帐户上存的8%-9%的养老金全部退给你，以前单位给你交的20%会全部划到国家养老统筹基金里。
除此之外，国家还相继出台许多优惠政策，对大龄下岗工人实行补贴，比如40、50计划，若是女性40岁以上、男性50岁以上的下岗职工，还可享受40、50社保政策，在缴纳社保上给予补贴和优惠。
【延伸阅读：如何理解渐进式退休年龄?】
以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。
假如每年延长退休时间2个月，1986年出生的小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。
渐进式延迟退休年龄的方案：
渐进式延迟退休年龄有三方面内容，第一是有一个预告期，提前几年告知社会;第二要分步骤，可能会考虑从现在规定的退休年龄最低的群体开始;第三，要“迈小步”，以“一年提高几个月”这样的方式，一步一步来，用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。
现行男性60岁退休、女干部和科技人员55岁退休，以及女工人50岁退休的政策，是从1951年起开始实行的。在过去多年，为配合国有企业改革和经济结构调整，国家先后出台了一系列提前退休政策，最低标准是女性40岁便可以办理提前退休。
在规范提前退休之后，第二步则应把女性的退休年龄推迟。可以先将女工人的退休年龄与女干部、事业单位的女职工统一起来。然后再将女性的退休年龄整体提高，缩小与男性退休年龄之间的差距。根据国际经验，男女退休年龄差两岁是比较合适的。
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