保你社保不断缴
0571-22931819
一、明确“两费”保障经费筹资标准的意义
鉴于《关于调整在杭省属企事业、行业单位、中央企业离休干部“两费”保障经费筹资标准的通知》（浙人社发〔2014〕105号）规定的离休干部“两费”筹资标准至2016年12月31日到期，为落实离休人员待遇保障机制，须明确新的“两费”保障经费筹资标准。
二、主要政策要点
（一）关于范围对象。在杭省属企事业、原行业养老保险统筹的行业单位，可参加离休干部离休费保障机制；在杭省属企事业、原行业养老保险统筹的行业单位和中央企业，可参加离休干部医药费保障机制。
（二）关于筹资标准。离休费由离休干部所在单位按每人每年5万元缴纳，医药费由离休干部所在单位按每人每年12万元缴纳，其余部分由省财政负担；配偶医药费由离休干部所在单位按每人每年2万元缴纳。
（三）关于“两费”筹资标准执行期。自2017年1月1日起，至2019年12月31日止。
三、筹资标准前后对比
新的“两费”保障经费筹资标准仍维持原标准不变。
声明：本站原创文章所有权归无忧保所有，转载务必注明来源；
转载文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，请联系qq：1070491083。
全国统一客服专线： 0571-22931819
