0571-22931819
我市稳步推进机关事业单位养老保险制度改革
一是明确组织领导机制。2015年10月底前，我市成立了机关事业单位养老保险制度改革领导小组及其办公室，由市人力资源社保局牵头，明确各相关职能部门的职责，做好协同推进该市机关事业单位养老保险制度改革前的实施准备工作。
二是研定改革工作方案。我局综合分析机关事业单位养老保险改革制度实施过程中可能会遇到的各种影响与困难，研判风险，扎实做好政策出台前的沟通协调汇报工作；研究制定了《舟山市我市机关事业单位养老保险制度改革工作方案》并报省人力资源社会保障厅、省财政厅备案。
三是完善经办机构建设。我局就改革涉及各种配套制度及设施、人员配备等问题，及时向上级有关部门沟通汇报，寻求支持，为改革工作的有序推进提供有力保障。
四是开展基础数据采集分析。根据省厅的统一部署和《工作方案》，开展公务员法管理单位、参照公务员法管理单位、分类为公益一类、二类及以上等上级政策已明确纳入制度的单位的基础信息采集培训会议，布置采集生产经营类事业、未分类事业以及已改制事业单位中保留原身份（公务员、事业）人员等情况。目前，公益二类事业以上单位及人员信息采集工作已基本完成。
五是开展登录省信息库试运行工作。选择有代表性、组成结构较为简单的10家单位正式登录省机关保中心信息库进行试运营，为全面上线运行打好基础。
浙江省丹山市稳步推进机关事业单位养老保险制度改革
声明：本站原创文章所有权归无忧保所有，转载务必注明来源；
转载文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，请联系qq：1070491083。
