今年养老金这样调

　　从2017年1月1日起，按照总体水平5.5%左右的标准为企业和机关事业单位退休人员上调养老金

　　将有8900多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益

　　经国务院批准，近日人社部、财政部共同印发《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从2017年1月1日起，为2016年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。

　　此次调整是国家继2016年首次统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，再次同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，并统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

　　5.5%左右的总体调整水平，是综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势做出的决策

　　上涨幅度 如何确定？

　　自2005年至2016年，我国已经连续12年提高企业退休人员基本养老金，使企业退休人员月人均基本养老金水平从640多元提高到2016年的2400元左右。2005年至2015年，企业退休人员基本养老金每年至少上调10%，2016年则放缓至6.5%。

　　中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为，养老金此前连续多年上调10%，一是因为养老金起点较低，二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅，但不宜长期超过工资增幅，只要在两者之间，都是合理的。

　　人社部社会保障研究所所长金维刚说，2016年全国居民消费价格指数仅同比上涨2%，低于预期上涨3%的预测指标，属于温和通胀范围，反映了物价水平得到有效控制并保持基本平稳。

　　“同时，去年1至3季度职工平均工资增长幅度大致在6.3%，增幅继续减缓；去年我国GDP增速为6.7%，与上年的6.9%相比有所下降。”金维刚说，“因此今年退休人员基本养老金的总体调整水平确定为比上年增长5.5%左右是比较合理的。”

　　体面养老 如何保障？

　　养老保险基金收支压力不断增大，2016年七省份当期收不抵支

　　衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率”。

　　“按照养老金与缴费工资基数的比值计算，2014年我国养老金替代率达到了67%。”金维刚说。

　　现实情况是，我国职工基本养老保险制度覆盖范围不断扩大，领取基本养老金人员不断增加，加之人口老龄化加速发展，养老负担越来越重，养老保险基金收支压力不断增大。

　　武汉大学社会保障研究中心教授向运华认为，这就需要继续在基金增收上下功夫，实行全民参保登记计划，加大扩面征缴力度，实现应保尽保、应收尽收。

　　具体调整 怎样进行？

　　从2017年1月1日起调整，预计可在9月底之前发放到位“5.5%左右”的调整水平是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自人均养老金水平为基数、都按照5.5%的比例调整，更不是每个退休人员都按5.5%增加养老金。

　　调整细则

　　1此次调整，统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法：

　　●定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；

　　●挂钩调整体现激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；

　　●适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。

　　●各地将兼顾企业与机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，合理确定各部分的具体标准。

　　2由于各地经济发展水平存在差异，各地区之间、企业与机关事业单位之间的具体调整办法可能会存在一定差异。

　　具体到每一位退休人员，由于缴费年限和养老金水平不同等原因，实际的调整水平也会存在一定差异。

　　3今年调整将继续坚持“并轨”原则，企业和机关事业单位统一实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法。

　　调整时间

　　从2017年1月1日起调整，预计可在9月底之前发放到位。

　　由于各地情况存在差异，特别是机关事业单位养老保险启动实施时间不长，工作基础和进展地区间不平衡，各地调整养老金发放到位的进度可能会有快有慢。

　　调整范围

　　机关事业单位和企业的离休人员不属于此次调整范围。

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　　定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。