上班时劝架被打伤，能否认定为工伤？

工伤保险条例》第十四条第（三）规定，职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。

　　《工伤保险条例》第十五条第（二）规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。

　　综上，当地社会保险行政部门的工伤认定结论符合法律规定，最终法院驳回了刘某诉讼请求。