哪些情况应该认定为工伤

　　在工作中受伤的话是可以认定为工伤，得到相应的工伤赔偿。但并不是所有的受伤情况都可以申请工伤赔偿，要认定为工伤后才能够按照工伤的赔偿处理。

　　疾病死亡或者在在48小时之内经抢救无效死亡的;“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。

　　2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　3、已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的(不享受一次性伤残补助金);

　　(三)、职工由下列情形之一的，不到认定为工伤或者视同工伤：

　　1、故意犯罪的;

　　“故意犯罪”须提供法院认定职工构成犯罪的生效裁判文书，且犯罪行为与伤害具有因果关系。

　　2、醉酒或吸毒的;

　　“醉酒”，须提供医学证明表明职工醉酒，或者有证据表明职工在工作中有严重的行为失控表现，并导致事故发生。

　　3、自残或者自杀的;

　　(四)、工伤认定申请的时间及应提供的材料等等：

　　1、用人单位应当自事故发生之日起30日内提出工伤认定申请;

　　工伤职工应当自事故发生之日起1年内提出工伤认定申请。

　　2、提出工伤认定申请应提供下列材料：

　　(1)工伤认定申请表;(2)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(3)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

　　3、职工或者其直系亲属认为是工伤，www.wifi03.com用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

　　4、对不予受理决定或者工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

　　哪些情况应该认定为工伤?要认定为工伤的话，就必须要相关医院出具证明，为此提醒大家在工作中受伤时要及时去医院。