养老金的企业工伤人员以及已在养老保险统筹基金中支付伤残津贴的企业工伤人员参加企业退休人员基本养老金调整，不参加伤残津贴调整。
(二)事业单位参加工伤保险之后发生工伤并在2014年12月31日之前按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受因工死亡职工供养亲属抚恤金的人员。
二、 调整标准
(一)伤残津贴
1、按伤残等级调整
因工伤残人员，一级伤残的每人每月增加190元，二级伤残的每人每月增加182元，三级伤残的每人每月增加173元，四级伤残的每人每月增加165元，五级伤残的每人每月增加157元，六级伤残的每人每月增加140元。
2、按退出工作岗位前工作时间调整
一至四级伤残人员，退出工作岗位前工作时间不满10年的，再增加20元;满10年不满20年的，再增加30元;满20年不满30年的，再增加40元;满30年及以上的，再增加50元。
五至六级伤残人员，退出工作岗位前工作时间不满10年的，再增加10元;满10年不满20年的，再增加20元;满20年不满30年的，再增加30元;满30年及以上的，再增加40元。
(二)生活护理费
根据《工伤保险条例》规定，生活护理费以2013年度全省职工月平均工资为基数核定，生活完全不能自理的为50%，即每人每月调整到1838元;生活大部分不能自理的为40%，即每人每月调整到1470元;生活部分不能自理的为30%,即每人每月调整到1103元。
本次调整中各护理等级生活护理费分别等于或者高于以上数额的，不作调整。
(三)供养亲属抚恤金
配偶每人每月增加74元;其他亲属每人每月增加63元;孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上再增加10元。
三、资金支付渠道
一至四级因工伤残人员调整待遇所需资金，已参加工伤保险社会统筹的，从工伤保险基金中支付;未参加工伤保险社会统筹的，按照本通知规定的标准，由用人单位支付。
五级和六级因工伤残人员调整待遇所需资金由用人单位支付。
关闭破产企业已经纳入工伤保险统筹管理的五级和六级因工伤残人员调整待遇所需资金由工伤保险基金支付。
四、工作要求
调整企事业单位工伤人员伤残津贴、生活护理费及因工死亡职工供养亲属抚恤金，是保障工伤人员合法权益，促进社会和谐发展的重要举措，关系到工伤人员及因工死亡职工供养亲属的切身利益。各市州和有关企事业单位要高度重视，精心实施，确保各项待遇在2015年4月底前落实到位，并将《2015年调整企事业单位工伤人员伤残津贴等项待遇水平情况汇总表》于5月20前报省人社厅。对于工作中出现的问题，要及时向省人力资源社会保障厅和省财政厅反映。
2015年4月7日
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0571-22931819
