宜昌市社会福利院召开首届技能人才交流研讨会

本网讯（通讯员 祁缘）12月19日下午，宜昌市社会福利院首届技能人才交流研讨会在该院会议室举行，该院领导班子、部分中层干部、技能大师工作室成员、参加全国孤残儿童护理大赛、湖北省养老、家政大赛获奖选手及老人代表共同参加了此次会议。

研讨会上，该院领导为参加全省养老和孤残儿童技能大赛的获奖人员进行了通报表扬并颁发荣誉证书。获奖技能人才分别发言表达了对上级及同仁在备战过程中给予关怀的感恩之心，结合参赛经验分享了获奖心得，并就该院如何继续培养技能人才提出了新的见解。获奖职工普遍认为技能人才培养应打破传统技能提升办法，走外出学习培训与业务技能竞赛相结合的培养模式，推动理论学习与实操训练常态化。同时建议要不断优化完善实训环境配置，坚持大胆创新，引入医养结合理念，注重灵活运用，不断提高人才综合素质。各分管院长及部分中层干部还结合获奖职工的精彩感言，就各自分管部门的人才队伍建设情况的反思及想法展开交流与讨论。

该院院长熊长英、党支部书记关红安、对获奖职工迎难而上、勇敢拼搏、不辱使命的优良风格给予了高度评价，对他们的切实谏言给予了充分肯定，并就该院人才强院战略先后提出希望。关红安指出此次会议在该院发展史上具有划时代的重要意义，一方面标志着该院人才队伍建设向专业化、科学化发展，另一方面作为警醒全院职工立足岗位，不断更新服务理念以适应养老行业的新常态和新要求。她建议在职工中广泛开展此类研讨交流活动，通过交流与推广好的经验，同时，通过强化培训，严格时间进度，有效提升职工业务素质及服务技能，并鼓励职工依托院内良好的发展平台，更好的展现自身才华，与该院同步成长。熊院长对该院人才强院战略提出三点要求：一是要高度重视，进一步提升对技术人才队伍建设的认识；二是要完善制度，从事业、待遇、感情三方面入手，进一步营造有利于技能人才成长的环境；三是要创新模式，将医疗同养老、儿童护理培训紧密结合，进一步着力打造高技能人才队伍。对该院技能人才提出三点希望：一是要高度的责任感和主人翁意识，在福利院发展中体现自己的价值；二是要勇于创新，在平凡的工作中体现自己的智慧，要求该院梁高芳技能大师工作室于2017年在科研成果、实用新型方面做到零突破；三是要追求卓越，在平凡的工作中形成勇争第一的意识；四是要无私奉献，在团队中体现自己的价值。形成一个领军人才引领大批拔尖人才共同推动全院一起向前、共同进步的良好局面。（宜昌市社会福利院）