湖北日报：银发浪潮下养老人才危机凸现

护理员难求，养老机构痛感强烈

银发浪潮下养老人才危机凸现

湖北日报讯 （小编杨麟、新闻研修班马俊杰、通讯员娄志华、秦锦）孝感市社会福利院院长姜丽芳最近很苦恼：福利院有80余名老人，失能、失智老人过半，急需专业护理人才，可是今年好不容易招聘到的5名护理专业毕业生，年底却很难留住。

姜丽芳说，失能失智老人的护理要求更高，护理员不仅需要有爱心，更需要专业护理知识。今年5月，孝感市社会福利院就向护理专业毕业生抛出橄榄枝，几番努力，终于招聘到了5名护理专业学生。

这5名学生没有让姜丽芳失望，不仅很快就熟悉了护理工作，还善于思考，提出了许多养老护理意见。正当姜丽芳准备将她们培养成福利院的技术骨干，为打造医养融合性养老机构挑大梁时，她们却流露出去意。

原因很简单：养老院护理员从早干到晚，月工资约2000元，更没有职业发展空间，这些护士一旦找到合适的医院，立刻就会跳槽。

姜丽芳的苦恼在全省养老机构中引起了共鸣。宜昌市社会福利院副院长梁高芳深有同感，该院现有400余名老人，失能失智老人占到一半，随着入住老人增多，招聘养老护理员一直是件头疼的事情。该院现有50名护理员，护理员工作强度大，收入相对较低，人员流动大。

护理员难求，民办养老机构更有痛感。安陆市普济老年人服务中心是当地一家民办养老机构，有110余名老人，28名护理员。中心负责人王仁超介绍：“中心85%的老人是失能老人，年轻人不愿干，我们只好招年龄在50至60岁的农村妇女，但她们缺乏护理技能。”

十堰市老年公寓护理员王小华是为数不多的坚守者。10年来，她身边的护理员走了一拨又一拨。“每天清早6点起床，为老人穿衣、翻身、清洗，一直要忙到晚上9点。”王小华说，“护理员工作确实不易，有时还要被老人和家属骂，好多年轻人受不了委屈。”10年过去，该老年公寓老人数量增加了一倍，可护理员只增加了1个。

截至2014年底，我省60岁以上老年人口已达993万，城乡养老机构已达2572个，养老床位总数28万张，对养老服务的需求日益增长，养老护理员缺乏问题日益突出。按照民政部要求，失能老人的护理比例为1:3，健康老人的护理比例为1:6，但是目前全省的养老机构几乎都达不到，许多民办养老机构护理比例超过1:10。银发浪潮下的养老人才危机已迫在眉睫。

----2015年11月26日《湖北日报》第9版“民生关注”头条