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用真情圆孤寡老人的晚年幸福梦
用真情圆孤寡老人的晚年幸福梦
——淄博市临淄区凤凰镇梧台敬老院院长 韩俊凤
韩俊凤，2002年4月，进梧台敬老院工作，当时面对家人、同学、邻居的冷嘲热讽，她凭着对养老事业的追求，克服环境条件差及工作脏累且工资待遇低的困惑，硬是坚持了下来，并把“孝老敬老”作为一生追寻的梦想。由于工作努力，成绩突出，2005年3月，她担任了副院长，2006年7月光荣的加入了中国共产党，2009年7月，她担任了梧台敬老院院长。
梧台敬老院是由全镇孤寡、老弱、病残人群组成的大家庭，他们虽来自不同的村庄，每个人的经历也不同，但他们都有一个共同的梦想：就是盼望自己每天都能健康、快乐的生活，度过幸福的晚年。作为新上任的年轻院长，圆老人的梦是我的责任，也是我的梦想，但要使梦想成真，首先要为他们创造一个和谐稳定的生活环境，而这些老人普遍都很孤癖、很懒惰、很固执、不愿受约束。尤其是这三类人很难管理：一类是在村里被称为“刺头”或“枪头”的人;二类是在村里经常惹事闯祸先天呆傻的人;三类是院里年老体弱、久病卧床不起、天天闹腾的老人。要照顾好他们，靠传统的管理办法是行不通的，因此就需要积极学习、探索、创新管理办法，不断规范、细化内部管理，提高管理水平。我们不断修订和完善了各种规章制度，力求用符合本院实际的制度来教育和约束工作人员和院民;坚持对工作人员和院民的考评，以充分调动工作人员创先争优的积极性和院民爱院如家的自觉性;健全了院民自治管理组织，年年换届，真正把院民自治自理，院务公开，民主监督落到实处;坚持发展代养和副业生产，积极创收，为我院健康、持续发展创造条件，也为圆老人们的梦奠定扎实的基础。
对每个要入院的新院民，先到村里和邻居中了解其本人的实际情况，做到因人施教;新院民入院后，先向他们介绍敬老院的规章制度，同时让骨干院民与新院民同宿舍居住，以方便帮扶和带领参加各种活动，使新院民尽快融入到敬老院这个集体中快乐的生活。
积极组织开展适合老人特点、形式灵活多样的文化活动，让老人健康、快乐的度过每一天的最有效的办法。多年来，一直坚持每天早上组织老人晨练，晨练内容有做保健操、打太极拳、学跳广场舞等。还根据老人们的需求经常变换活动形式，白天气温适宜就学跳广场舞，天气炎热就让老人在阴凉处听歌曲、戏曲、评书、相声，或下棋、打扑克等。每月组织一次演唱会，演唱会上，老人又说又唱，非常开心。
为了增强敬老院自身发展的实力，促进我院稳定、健康、持续发展，我们还大力发展院办经济和代养老人业务，现在我院除制作、出售的殡葬祭祀用品外，已发展代养老人20人，还有多人正在联系商谈中。院办经济的收入一方面用于院内的小型维修和建设，我院漂亮的防古凉亭、长廊及门球场、花架长廊、影壁墙等，这些建设资金都是从院办经济的收入中支出的。另一方面还用于对工作人员和院民的考评奖励、带领老人外出旅游和为老人们买文化生活用品，如鼓、锣、彩绸、秧歌服、太极剑、扇、刀、太极服、健身球等，极大的丰富了我院的文化生活，我们还利用院办经济的收入为老人买单鞋、棉鞋、运动鞋等生活日用品，老人们都非常高兴，促进了敬老院的和谐稳定和发展。
以科学发展观为指导，确立以“健康、和谐、快乐、幸福”为办院宗旨，积极学习、探索、创新管理办法，不断规范、细化内部管理，提高管理水平。舍小家，顾大家，把老人当成自己的亲生父母来孝敬，老人也把她当成亲闺女般的爱护。工作中做到“八个坚持”，即坚持完善制度、坚持例会制度、坚持院民自治、坚持考评制度、坚持骨干院民帮扶制度、坚持开展丰富多彩的文体活动、坚持发展代养和副业生产、坚持院容院貌不断提升档次。
做到了工作人员珍惜岗位，院民和睦相处、爱院如家，促进敬老院实现了新的发展，多次受到各级领导的充分肯定和表彰奖励及社会各界的关爱。该院先后被评为省市级“模范敬老院”和省“一级敬老院”。兄弟区县的领导和同行多次来该院参观学习。 2011年12月，省民政厅对一级敬老院复评时，称该院是第一个给人“家”的感觉的敬老院，是管理规范、理念新颖、服务周到、是最热情的敬老院，是临淄敬老院的“精品”。2012年8月该院成功的为市观摩会提供了观摩现场。韩俊凤连续几年被评为淄博市模范敬老院院长。(孟凡永)
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