平安李连仁：企业年金那些“数”的发展

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企业年金业务自2005年人社部颁发管理机构牌照后开始起步，至2015年已十年有余。根据人社部历年披露的企业年金基金业务数据摘要，可以看到一些重要的发展趋势。

首先，企业年金基金规模趋近万亿的里程碑。2015年年底，企业年金积累基金9525亿，虽未达万亿，但非常接近了。这比原来预期达到万亿的年份慢了许多。其中主要原因是，企业年金缴费比例，人社部规定的上限是两个8.33%，但实际缴费比例，绝大多数企业为5%，个人为企业的1/4。另外一个因素是，建立企业年金是自愿的，到2015年底，参加企业年金的职工数仅为2316万，较上年增速仅1%，而之前的两年增速也只有11.5%左右。参加城镇职工基本养老保险的人数有3.4亿人，参加企业年金职工人数仅占6.8%，普及面过低，与养老保障第一支柱相比，过于弱小。未来需要有效提高企业和职工的缴费水平，并从政策上鼓励企业建立企业年金计划，以有效提升企业年金的覆盖率。）

其次，企业年资收益创2008年以来最高。2015年企业年金平均收益率9.88%，仅次于2007年的41%。但当年企业年金基金规模只有155亿元，受益者有限。对参与企业年金的职工而言，2015年9.88%的收益率受惠更大。据测算，历年企业年金收益总额约1900亿，已达企业年金总规模的20%。未来如果能达到年平均6%的收益率，六年后企业年金收益规模将占总规模的50%。投资将成为驱动年金规模增长的重要因素，而不再仅仅依赖缴费的增长，这是建立企业年金的重要意义，对基本养老保险基金即将启动的市场化投资也是很好的示范。

第三，企业年金主要分布在北京和沿海省份。在人社部备案的企业，2015年底年金规模达到5244亿，占总体的56.6%。其他前九大省市分别为：上海、北京、江苏、山西、安徽、广东、山东、浙江、深圳。除了山西、安徽之外，都在首都或沿海经济发达省份。可以看出，区域经济发展的基础是企业建立年金的重要条件。同时，四年来，前十大省市的企业年金规模占比也在下降中，从2012年的90%降低到2015年底的82.5%。这说明，企业年金也逐步在全国普及，未来应取消建立企业年金的盈利性要求，让更多企业能够建立年金计划。

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