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6月24日讯:昨天下午,无锡市召开降低企业负担促进经济发展人社政策咨询会,10家企业拿到了政府奖励的稳岗补贴“大红包”。从会议了解到,今年以来,无锡经济运行总体态势符合预期,但经济下行压力依然很大。同时,民营企业投资下降,过剩产能等风险点也在增多。为此,市委、市政府5月份先后出台了《关于推进供给侧结构性改革的实施意见》和《关于降低实体经济企业成本促进经济平稳健康发展的实施意见》,为企业“减负降本”。
据了解,这次“降成本”新政涉及人社部门的共有八项内容。这些政策目前已全部落地实施,减负降本效应正在逐步显现,预计每年可为企业减轻负担近40亿元,约占全市减负总额的20%。市人社局负责人表示,在严格执行国家、省既定政策的基础上,坚持“在市级范围内能减则减能免则免”的原则,增强政策的针对性和实效性。比如,按照省定标准,无锡的企业职工基本养老保险缴费工资下限应按2900元执行,但考虑到经济发展和企业负担实际,决定执行2678元标准,比省规定的最低基数下限少222元,每年可为市区企业减轻缴费负担约5.44亿元,惠及4.68万家企业。
“降成本”新政八项内容
1、继续暂停征收全市各类企业职业技术教育统筹经费。
2、市区社会保险最低缴费基数沿用2678元/月的缴纳标准。
3、企业缴纳医疗保险费率降至7%,缴纳补充医疗保险费率由1.2%降至0.9%。
4、降低失业、生育、工伤保险费率。在继续实施现有降低企业失业保险费率基础上,2016-2018年再降低失业保险缴费比例0.5个百分点;生育保险费率继续由0.9%降至0.5%;工伤保险基准费率最低标准由0.8%降至0.3%,最高标准由2.4%降至2%,调整后综合费率水平由1.31%下调至1.02%。
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