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自国务院明确阶段性降低社会保险费率后，基本养老保险费率成为近期被提及频率最高的词汇之一，人力资源和社会保障部新闻发言人李忠在日前召开的一季度新闻发布会上称，我国目前有20个省份养老保险单位缴费率可以由由20%降低到19%。
近期召开的国务院常务会议提出，从2016年5月1日起两年内，对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%；单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。
对此李忠介绍称，目前各省份职工基本养老保险个人缴费比例都是8%。在单位缴费比例方面，上海是21%，山东和福建是18%，广东和浙江是14%，其他省份都是20%。
“按照要求，全国大部分省市是符合降低企业养老保险费率条件的。”李忠表示，具体来说是有21个省份，其中上海由21%降到20%，其余20个省份包括北京、天津、山西等，均符合降低费率的条件，可以由20%降低到19%。
李忠表示，阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例和失业保险费率，能够显著降低企业成本。比如养老保险方面，如果所有政策都到位，符合条件的地区全部能够按照规定来降费率的话，大概每年可以降低企业成本386亿元。失业保险按照各地总费率降低0.5至1个百分点来测算，每年可以降低企业成本约300亿至600亿元。加上去年人社部已经先后降低了失业、工伤、生育保险费率，如果这些政策都落实到位，每年共计可降低企业成本1200亿元以上。
有权威专家称，虽然降费率可能会起到加速推进养老保险基金全国统筹制度落地的作用，但另一方面，各地分别根据自身情况、养老金池子承受能力，按照不同的进度和幅度降低养老保险缴费比例，无疑是将这项制度分解得更碎了，与此前业界推动的全国养老保险费率统一后实现全国统筹的思路相悖，全国统筹实现难度加大，各地之间基本养老保险收支平衡差距就会被进一步拉大。而张车伟也表示，各个地方按照自己的收支情况来决定是否降费率并不可持续，缴费率应该是全国一致的，比如上海缴费率原本就比全国水平高1%，降低到20%其实并不是真正的下调费率。
据了解，国务院常务会议通过了这项决定之后，人社部配合财政部印发通知，并召开全国养老保险工作会议做了专门部署，要求各地结合本地实际，制定本省份的降低费率的具体方案，抓好贯彻落实。李忠特别说明，国务院通知中已明确要求，人社部也反复强调，各地要采取措施，增强基金收支平衡能力，确保参保人员各项社会保险待遇不降低和待遇按时足额支付。
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