美国是怎么解决养老金缺口问题的？

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　　面对人口老龄化，美国早就未雨绸缪。上世纪80年代初，当美国“婴儿潮”一代人大规模进入劳动力市场时，美国就逐步提高社会保障税率，增加社保基金的积累。

　　1980年雇主和雇员缴纳的养老保险总税率为10.16%(雇主雇员各半)，后多次上调税率，1990年达到12.4%。

　　2011到2012年雇员缴纳的养老保险税率从 6.2%短暂减少到4.2%，使得养老保险总税率降到10.4%。为应对从2010年开始出现的养老账户赤字，奥巴马政府又将2013年养老保险税率恢复到12.4%。

　　到2012年养老统筹账户资金积累超过2.7万亿美元，占GDP的18%。美国社会养老金发放水平不高，且比较均等。另外，美国还激励人们延迟退休，由62岁到67岁。

　　最新预测显示，到2033年前美国养老账户不会有缺口。

　　无忧保遵循市场规则，响应政策号召，努力充当个体社保强力推手，解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求，并做好代理商招募、选拔和运营工作，发挥企业应有的社会责任，保障个体社保权益，努力实现让人人拥有安定的未来的使命。