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过去我们的养老金社会统筹、个人账目不分，大量的财政补贴、新农保和城居保的水平过低，2.5亿到3亿的农民工接续不够，这都为养老金支付了大量红利。
20年以后，这个账会积累到多少?有人算5万亿，有人算18万亿，有人算20万亿，不管多少，过去的养老红利正转化为未来的养老负债难题。
在社会迅速老龄化的过程中，如果没有准备好应对养老金，将会给社会带来严重的养老危机，甚至是养老危机之后的社会危机。中国的城市化可能因为没有年轻人进城而戛然中断，到时候老人为着自己第二天的生计发愁，没有人去创新和发展新的东西，中国的内在创造力也会消失。
养老金管理要与受托管理建立有效的动态的合伙体系。实践也证明，凡是合伙性、或者是基金去委托管理的养老金，其产生的效益都比非合伙性的要好一些。
进一步指出，合伙制度还得建立内部的动态机制，让优秀的合伙人发起成立新的合伙人，淘汰末端合伙人。既有管理公司和社会委托之间的代理关系，也有公司内部动态机制的合伙关系，中国的养老财富管理才能真正产生制度上的创新。
利用合作管理机制来管理养老金或许是养老基金完善管理的一种新的方式。
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