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为提高基层就业和社会保障工作人员自身素质和业务水平。11月13日，西乡塘区人力资源和社会保障局举办了就业和社会保障业务培训班。各社区及重点行政村的就业专干、新聘社会保障专职工作人员和社区劳动保障协管员，总共200多人参加了培训。
就业是民生之本，而社区的就业和社会保障工作人员肩负着“宣传、调查、服务”三大任务。城区人社局特地邀请了南宁市劳动就业服务管理中心就业指导科副科长陈黎华来为基层专干们授课。在培训班上，陈副科长和城区劳动保障管理中心的领导分别为专干们讲解就业政策、城乡居民社会养老保险办理有关事项、台账及报表的建立和职业道德规范等内容。
在场的专干们认真聆听，并做好笔记。课程结束后，他们纷纷表示，这次培训让自己认识到了工作中存在的不足，明确了今后努力的方向。
城区人社局今后还将继续采取这种办法，根据需要对基层就业专职工作人员开展此类就业政策以及业务知识轮训，提高基层服务平台工作人员的政策业务水平和就业服务质量，力促街道、社区就业工作再上一个新台阶。
为提高基层就业和社会保障工作人员自身素质和业务水平。11月13日，西乡塘区人力资源和社会保障局举办了就业和社会保障业务培训班。各社区及重点行政村的就业专干、新聘社会保障专职工作人员和社区劳动保障协管员，总共200多人参加了培训。
就业是民生之本，而社区的就业和社会保障工作人员肩负着“宣传、调查、服务”三大任务。城区人社局特地邀请了南宁市劳动就业服务管理中心就业指导科副科长陈黎华来为基层专干们授课。在培训班上，陈副科长和城区劳动保障管理中心的领导分别为专干们讲解就业政策、城乡居民社会养老保险办理有关事项、台账及报表的建立和职业道德规范等内容。
在场的专干们认真聆听，并做好笔记。课程结束后，他们纷纷表示，这次培训让自己认识到了工作中存在的不足，明确了今后努力的方向。
城区人社局今后还将继续采取这种办法，根据需要对基层就业专职工作人员开展此类就业政策以及业务知识轮训，提高基层服务平台工作人员的政策业务水平和就业服务质量，力促街道、社区就业工作再上一个新台阶。
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