兴义市完成机关事业单位养老保险改革工作

　　无忧保养老保险早报：为了贯彻落实《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险改革的决定》（国发【2015】2号）文件的相关精神，兴义市于2015年启动机关事业单位养老保险改革，经过对参保人员的信息采集、信息核对、待遇重算、清算等四个阶段的准备工作，11月，2014年10月1日以后退休的机关事业单位工作人员，领取到改革后的第一次养老金。

　　据兴义市社会保险事业局机关事业单位养老保险股负责人唐斌介绍，本次改革执行“老人”老办法，“中人”中办法、“新人”新办法的原则，不同人员类别记发不同的退休养老金。所谓“老人”，即2014年10月1日前参加工作并在2014年10月1日前退休的人员。老人老办法遵循的是以前人社局所审批的工资为准，以此来进行发放，不再进行重算，但是参加今后机关事业养老保险改革。“中人”即2014年10月1日前参加工作，并在2014年以后退休的人员。中人所使用的办法是根据机关事业养老保险改革的待遇计发标准执行，计发标准里面有两类办法，一个是新办法，二是老办法，遵循的是保低限高原则，如果老办法高于新办法则退休人员所领取的待遇为老办法，如果新办法高于老办法，则退休人员领取的是老办法，但是其中需要加上的是新办法高于老办法的一个风控比率，不同时间段退休的人员风控比率不同。“新人”是2014年10月1日以后参加工作的人员。新人启用的是新办法，根据其缴费年限缴费基数的不同所计算出来的新待遇，新人所启用的新办法就不存在新老办法对比的情况。

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