最新养老保险改革消息：8成受访者反对男女同龄退休?养老保险最低缴费年限或延长

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　　最新养老保险改革消息：8成受访者反对男女同龄退休 养老保险最低缴费年限或延长。“调查称8成受访者反对男女同龄退休”、“养老保险最低缴费年限或延长”，周末的热门新闻里，养老保险改革话题依旧热度不减。这边是，中央人民广播电台的一项网上调查发现，将近80%的受访者反对实行男女相同年龄退休；那边是，15年养老保险最低缴费年限太短已成业内共识，人社部曾研究过延长养老保险最低缴费年限的问题，但改革时间点尚未明确。

　　　　相比反对延迟退休的公众声音，反对实行男女同龄退休，无非是“被改革者”的内部再“争羹”；而延长养老保险最低缴费年限，则是“改革者”在延迟退休之后的再“割肉”。显然，双方的话语思维根本不在一个“频道”上。“被改革者”想的是如何减少自身所需承担的改革代价，“改革者”想的却是如何进一步将养老保险改革推向深水区。

　　　　养老金去年收不抵支的的省份多达22个，十几年后就有用光结余之忧，如何弥补养老金缺口，是摆在所有人面前的改革难题。在要不要解决问题的层面，“改革者”与“被改革者”的利益其实是统一的；但是，在如何解决问题的层面，意见不合导致的疏离感似乎越来越大。

　　　　“被改革者”的质问是：出现养老金缺口并不是我的过错，为什么要我来担责？无论是历史的欠账造就了很多需要用后人缴费来给他们发养老金的群体，还是寅吃卯粮挪新钱发旧钱的游戏规则制定，抑或养老金投资长期乏善可陈未能实现有效保值增值，都不是现在的缴费人的过错，却全部让他们来承担改革代价，显然有失公允。

　　　　对此，“改革者”并没有过多的解释，而只是一味强调当下的真实困境和改革的必然趋势，最多的妥协也只是在改革进程上“温水煮青蛙”。因此可以想见，倘若延迟退休进入实施阶段，延长最低缴费年限势必也会很快进入议程。

　　　　若为解决问题，这样的功利选择不能说有错；但所需付出的代价，绝不仅是参保者的个人利益，其中的道德风险同样会很大，公众对于养老保险的认同感会减弱，疏离感会增加。而这，恐怕才是最大的潜在隐患所在。

　　　　养老保险改革如果除了延迟退休就是延长缴费，而不能形成公众能够感同身受的利益共同体，恐怕终将难言改革成功。制度的症结之一就在于，养老保险的多缴多得特征并不明显，激励性严重不足，尤其是看不清道不明的社会统筹部分，很像是一锅“大锅饭”——既然是“大锅饭”，自然要尽量少地供米，尽量多地盛饭。

　　　　通过改革制度设计，增强制度本身的吸引力，让缴费长短多寡更多与个人养老金所得正相关，这才是最重要的。延迟退休也好，延长缴费也好，当其与私利不悖，与理性契合，改革自然有如顺水推舟。相反，如果仅有“割肉”痛感，即便强力推行，人们也难以积极起来。

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