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云南养老金每月1982元 比全国平均线低了18元 企业职工养老保险待遇水平连续10年得到提高,从全国水平来看,已从2005年的月人均700元提升到今年超过2000元的水平,增加两倍多,而我省企业退休职工月人均养老金1982元,居全国中等水平,尚未达到全国平均水平2000元。那么,这差距意味着什么呢?如果提高养老金,个人和政府层面又会带来哪些影响?
现状:我省养老金西部省市中倒数
在东部发达地区和一些大城市,企业退休职工养老金水平远远高于全国水平,而我省企业退休职工月人均养老金1982元,尚未达到全国平均水平2000元。不仅如此,从2014年青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肃、贵州、江苏、云南、陕西12省区的月人均养老金水平(见下表)来看,云南不但低于全国水平,甚至在西部省市中处于倒数。
截至2014年11月末,云南省城镇职工养老保险参保人达到396.18万人,也就是说,云南目前近400万参保城镇职工养老保险的人员能拿到的退休金的平均水平是1982元。
原因:经济困难企业产生大量欠费
那么,云南和全国水平差距看起来也不大,为什么不把标准提得和全国水平一样呢?
云南省人社专家、云南财经大学教授杨志银表示,要提高养老金水平,不可能仅靠行政手段,首先还有行政程序,比如提高多少,怎么提还得进行听证,还要考虑财政的承受能力和个人的承受能力。都说要“多缴多得、长缴多得”,可是,养老金的缴纳比例为个人拿出工资的8%,企业缴纳职工工资的20%,如果提高,意味着企业的负担加重,个人的负担也随之上涨,对于收入低或者效益不好的单位来说,提高一点都是牵一发动全身的事情。
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