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无忧保养老保险早报：养老金制度“并轨”后节外生枝的“补贴、奖金”合理合法吗？最近，河北省部分企业退休人员，到县里、省里咨询了机关事业单位退休人员享有精神文明奖、高标取暖费、物业费补贴等养老待遇的相关政策，得到回复的要点是：
1、参保企业职工退休后，按省规定统一发放的项目有：养老金、取暖费、丧葬费、抚恤金四项。
2、（企业退休职工）精神文明奖、物业费补贴没在省统筹发放的项目内。
3、企业退休职工各项待遇均由企业职工养老保险基金支付，任何人无权擅自提高支付项目和待遇标准。
对此回复，连同咨询人员在内的广大企业退休职工疑窦丛生，质疑如下，敬请政府有关部门和领导解惑释疑。
1、如果说企业退休职工精神文明奖、物业费补贴没在省统筹发放的项目内，自然是说，机关事业退休职工精神文明奖、物业费补贴在省统筹发放的项目内。然而，制定这些福利“项目”的又是哪些高官呢？这点不言而喻。这些高官为本人、本阶层、尤其涵盖了本阶层所有的退休人员精心谋划的福利“项目”，其法理依据是什么呢？尤其可笑直至的体制内“精神文明奖”，是否在掩喻本阶层外的人民大众“精神不文明”呢？拥权自肥的福利“项目”是否涉嫌“四风”遗毒贪腐违纪呢？
2、自2014年10月1日起，我国政府及主管部委已向国人郑重告知，备受民众逅病多年的养老金双轨制正式“并轨”了！此举首先得到亿万企业职工的坚决拥护和支持。如果说“并轨”前机关事业退休人员滥发补贴、奖金是“双轨制”乱象造成的，那么，“并轨”后仍然沿袭不止的补贴、奖金，又是在哪一条“轨道”上继续畅行呢？能拿出国家红头文件吗？
3、咨询人员得到的告诫是“企业退休职工各项待遇均由企业职工养老保险基金支付，任何人无权擅自提高支付项目和待遇标准。”
不难推出同样的道理：机关事业退休职工各项待遇，应该均由机关事业职工养老保险基金支付，任何人无权擅自提高支付项目和待遇标准。
这里，体制外的“主人”们须要甄别、监督“公仆”们养老保险基金“项目”中，有无“精神文明奖”、“物业费补贴”等类似的“福利”，不能任其自说自话。
如果有，养老金制度（自然包括养老待遇）“并轨”从何谈起？在“忽悠”世人吗？如果没有，这些福利待遇的“顶层设计”者，岂不是在冒行政反动之大不违，在“并轨”道路上“逆行”吗，谁给了你“擅自提高支付项目和待遇标准”的特权？不过不用“交警”过问，党纪国法制裁就是了！
4、企业职工退休后，按省规定统一发放的项目有：养老金、取暖费、丧葬费、抚恤金四项。这四项机关事业单位退休职工照样有，只不过标准上后者大大高于前者，尤其是死后的抚恤金待遇，那不是一般的高，足以给家人留下一笔丰厚的遗产！再小到取暖费看，后者也是前者的数倍。而物业补贴费，前者压根就没有！企业退休老人自嘲说：我们的皮厚抗冻不用多取暖；我们的住房可少交物业费省钱！
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