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2012年，我省将新开发公益性岗位1万个，企业退休人员养老金增幅不低于15% ，城镇居民医疗保险参保补助标准由年人均200元提高到240元，统筹基金最高支付限额提高到6万元。这是昨日全省人力资源和社会保障工作会议上透露出的消息。
关键词：创业就业
新开发公益性岗位1万个
“2012年，我省将推进创业型城市创建工作，扩大省级创业型城市试点范围。深入实施创业培训促就业工程，全年组织创业培训5万人。”
省人社厅厅长骆德春说，今年，我省将制定出台就业困难人员就业援助试行办法，新开发公益性岗位1万个，保持城镇零就业家庭动态为零。
今年，全省城镇新增就业55万人以上，城镇登记失业率控制在4.6%以内。当年新发放小额担保贷款4.6亿元，力争达到5亿元。同时，还将完善我省公共人才就业创业服务平台建设，为高校毕业生提供及时准确的岗位供求信息。创新交流会举办模式，实行定期交流会和公益交流会相结合。要以辽源东北袜业园等典型为引领，带动省、市（州）、县（市、区）三级大学生创业园建设。今年，高校毕业生登记就业率达到90%。
开展农村劳动力转移就业综合试点，每个县（市）至少创建一个具有地方特色的劳务品牌，并组织命名“吉林省十大劳务品牌”。加大农民工返乡创业基地建设力度，总量要达到130个以上。今年，全省转移农村劳动力370万人以上，农村劳动力技能培训12万人，全省农民人均年劳务收入达到2200元以上。
开展家庭服务企业星级评比试点和家庭服务业指导员公益性岗位试点工作，实现家庭服务业吸纳就业新增2万人。
关键词：社会保障
养老金增幅不低于15%
“今年，我省各项社会保险参保总人次将达到3434万人。”骆德春说，其中城镇基本养老保险参保620万人、城镇居民社会养老保险参保40万人、新型农村社会养老保险参保480万人、失业保险参保249万人、城镇医疗保险参保1350万人、工伤保险参保350万人、生育保险参保345万人。
今年我省将继续提高社会保险待遇。企业退休人员基本养老金标准增幅不低于15%。城镇居民医疗保险参保补助标准由年人均200元提高到240元，统筹基金最高支付限额提高到6万元。
今年我省要做好“五七家属工”参加基本养老保险的缴费和待遇发放工作，完善厂办大集体职工参加养老保险政策，实现全省城乡居民社会养老保险全覆盖；在失业保险方面，要研究解决“并轨试点”遗留失业保险问题的政策措施，完善领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险政策，积极探索失业保险省级统筹。
在医疗保险方面，全面启动生育保险市级统筹，探索实行生育保险医疗费用按病种结算；在工伤保险方面，研究制定机关事业单位等组织参加工伤保险政策，推进建筑施工企业参加工伤保险，开展工伤预防试点。
关键词：人事制度改革
竞聘上岗推行率要达80%
“今年，我们要探索开展公务员分类管理试点工作。继续加大从基层一线考试录用公务员工作力度，研究分级分类考录有效形式。”骆德春说。
今年我省要大力推行竞聘上岗，全省事业单位竞聘上岗推行率要达到80%。今年我省要开展公务员与企业相当人员工资水平调查工作，继续规范公务员津贴补贴，研究提出省直事业单位实施绩效工资的政策措施。同时，探索开展公务员分类管理试点。
关键词：人才队伍建设
打造400名吉林省首席技师
今年，我省将出台《吉林省专业技术人才队伍建设“十二五”规划》，以我省产业发展和重点领域人才需求为重点，深入实施专业技术人才知识更新工程，对2万名急需紧缺人才和岗位骨干人才、1000名高层次人才进行培训。依托高校、科研院所和大型企业，建成1个国家级和5个省级专业技术人才继续教育基地。
深入实施劳动者素质培训计划，重点针对企业在岗职工、城镇失业人员、新生劳动力、农村劳动者和自主创业人员开展职业培训，发展特色培训项目。
组织实施千名首席技师打造计划，继续开展吉林省首席技师职业技能竞赛，打造400名吉林省首席技师。
全年劳动者素质培训80万人次，培养高技能人才4.2万人。全力完成对口援疆职业技能培训，大力引进国外高层次人才和紧缺人才，做大做强一批品牌项目，为吉林振兴发展提供国外人才和智力保障。
计划执行引智项目120项，聘请国外专家300人，执行出国培训项目120项，派出培训600人。抓好2012年中加农业合作论坛、“自然养猪法”国际研讨会、“外国专家国庆招待会”等大型活动。本报记者 艾灵
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