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导语：截至今年一季度末，建立企业年金的企业已达57485家，积累金额达到5113.75亿元，实际投资运作金额达到4905.67亿元，当期投资收益达到75.19亿元，当期加权平均收益率为1.66%。经济观察网 记者 欧阳晓红 老龄化社会的临近，令企业年金、养老金问题成为焦点话题。而积累规模已达5113亿元的企业年金市场之配套制度和服务标准并不完善，尚缺乏公正客观的业绩评判标准。
近日，腾讯网与中国人民大学金融信息研究中心共同发布了中国企业年金指数。该企业年金指数基日设定为2011年5月1日，基点为1000点。从历史数据看，自2011年5月1日以来，保守型配置的收益达到9.4%，防御型配置的收益达到7.6%。在股市大幅波动的背景下，激进型配置的收益达到0.22%，同期A股大盘指数跌幅达到31%。
不过，中国企业年金指数并不是惟一的评判标准。“中国年金市场虽然现在还不够成熟，但现有的三只年金指数运行相对良好，以后陆续将有更多年金指数的数据及报告公布，成为更多的投资者作为市场投资的参考基准。”8月26日，中国企业年金网CEO苏志钢告诉经济观察网。
事实上，在近期由中国年金指数秘书处组织召开的《中国年金指数及相关指数研讨会》上，中央财经大学保险（放心保）学院书记李晓林教授介绍，中国年金指数由北京来博颐康投资管理有限公司设立编制。由中国人民大学社会保障研究所、中央财经大学中国精算研究院等单位相关专家共同加入中国年金指数专家委员会参与研究，于2008年3月18日正式发布，基期为2004年，基期点数为1000点，指数系列分为A族与B族各九个指数。
就此，苏志钢预期年金市场未来会有更广阔的发展空间，未来中国年金指数将在年金基金投资领域充分发挥作用，引领市场发展。
中国年金指数以制定合理中国企业年金基金投资市场不同资产配置比例，为中国年金基金市场投资管理提供适合的业绩评鉴基准为目的，该体系的编制方法是：中债综合指数、上证指数、沪深300指数、货币市场，按照不同的年金基金资产配置比例，加权计算成为系列年金指数。
该年金指数的框架体系根据是：2003年中国劳动和社会保障部20号令《企业年金试行办法》。中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会、中国劳动和社会保障部联合签发颁布的23号令，《企业年金基金管理试行办法》，上述两办法自2004年5月1日起实行。又根据中国人力资源和社会保障部、中国银行(601988,股吧)业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会、中国保险监督管理委员会第11号令，于2011年5月1日起施行的新修订《企业年金基金管理办法》。关于企业年金基金财产投资范围的规定，以及目前中国年金基金市场情况，对固定收益、股票权益、流动资产三类资产配比加权组合形成中国年金指数系列18支年金指数．并分为A族9个指数和B族9个指数。
而A族与B族的主要区别是选取股票收益样本指数的区别，A族偏好中国股市大盘选用上证指数，B族偏好集中层面选用沪深300指数。
作为中国社会保障体系组成部分的企业年金，据人力资源和社会保障部社会保险基金监督司发布的《2013年一季度全国企业年金基金业务数据摘要》显示，截至今年一季度末，建立企业年金的企业已达57485家，积累金额达到5113.75亿元，实际投资运作金额达到4905.67亿元，当期投资收益达到75.19亿元，当期加权平均收益率为1.66%。
据了解，三支柱模式(Three Pillars)，即建立社会统筹的基本养老保险、个人账户和私人自愿养老金(如企业年金)构成了我国的社会保障体系，后两者又统称个人养老保险，但其规模很小，未起到支柱作用。
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