瑞信：美国工会养老金缺口达3690亿美元

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　　北京时间4月9日晚间消息，瑞士信贷发布的报告显示，美国劳工工会的养老金计划资金缺口已经达到3690亿美元，这将导致雇主养老金成本的进一步攀升及劳资关系的恶化。

　　根据瑞士信贷的计算结果，由贸易工会管理的多雇主养老金计划目前的资金覆盖率仅仅为52%，而弥补这一缺口的绝大部分压力都将由中小企业承担。

　　就大公司总体而言，由标准普尔500指数成分股公司承担的养老金计划总金额仅大约为430亿美元左右，但是具体到单个公司而言，包括Safeway、UPS在内的七家标准普尔500指数中的大公司所承担的养老金义务在其市值中所占比重较大。

　　如何其他雇主对于养老金的贡献比重下滑，那么当前负担较大的公司所面临的风险将进一步上升。例如在2007年，UPS从Central States Pension Fund取出了全部61亿美元的基金以履行其养老金义务。

　　目前，美国有超过1000万工人通过这种多雇主养老金计划来确保其养老金来源，而每家雇主所承担的具体额度则由共同协商决定。一般而言，参与这种养老金计划的多为工会覆盖率高的行业的工人及雇主，如建筑业、交通运输业、零售业及医疗业等等。（翊海）

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