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4月11日，省人力资源和社会保障厅公布，从今年1月1日起，调整提高企业退休（职）人员基本养老金水平，涉及139.6万人，增加部分将尽快发放到位。
养老金水平实现"八连涨"
截至去年年底，山西省已连续7年提高企业退休人员基本养老金，月人均养老金水平达到1676元，高出全国平均水平9.5%。同时，山西省将7万名未参保集体企业退休人员纳入企业职工基本养老保险，解决了这部分人群的"后顾之忧"。
今年，经省政府同意，并报人社部、财政部批准，山西省将继续调整企业退休（职）人员基本养老金。此次调整，是山西省自2005年以来，企业退休人员基本养老金"八连涨"。此次调整范围为：2011年12月31日前已按规定办理退休、退职手续的人员（不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的退休老工人）。
普遍调整和特殊调整相结合
省人社厅有关负责人介绍，此次调整基本养老金采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。
具体调整标准为：每人每月增加110元，再按本人缴费年限每满1年增加3元，缴费年限不满10年的按10年计算。缴费年限含视同缴费年限，不含折算工龄，不满1年部分按1年计算。
在上述基础上，对下列人员，再按下列标准增加基本养老金。如同时符合两种条件的，只按其中一种条件增加基本养老金，不得重复享受。具体为：建国前参加革命工作但不符合离休条件或原劳动人事部劳人险[1983]3号文件规定条件的人员，每人每月增加70元；建国后至1953年12月31日前参加工作的人员，每人每月增加50元；退休前按规定获得高级职称资格（含高级政工师、高级技师），并被单位聘用为高级专业技术职务1年以上的企业退休科技人员，每人每月增加180元。
对于2011年12月31日前年满70周岁的，将在上述基础上每人每月再增加20元。
此外，军队转业干部退休人员按上述标准调整基本养老金后，月养老金低于1875元的，补齐到1875元。
增加部分将尽快发放到位
按照规定，调整企业退休（职）人员基本养老金所需资金，凡参加企业职工基本养老保险统筹的，由企业职工基本养老保险统筹基金承担。未参加基本养老保险统筹的，由企业按原资金渠道解决。
省人社厅有关负责人表示，此次调整企业退休（职）人员基本养老金，是国家应对当前物价上涨，确保退休（职）人员生活的重要举措，充分体现了党和政府对保障、改善民生问题的高度重视。省人社厅要求各地，要尽快把增加的基本养老金发放到退休（职）人员手中，不得发生新的拖欠。 （记者 王斌）
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