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养老体制改革如何推进，新一届中央政府多方听取建议，最大程度弥补各方分歧。多家学术机构受邀分别提交养老体制改革方案，以备参考。记者专访改革方案的主要设计者，听其阐述改革路径构想。
记者：公众都很关心延迟退休，你赞成延迟吗？
郑秉文（中国社科院世界社会保障中心主任）：这个问题还用再讨论吗？延迟是一个趋势，早晚的事，全世界都是这样做的，中国计划生育这么多年，人口老龄化更严峻，能例外吗？
记者：但是很多人不愿意延迟退休。
郑秉文：作为学者，我不会因为被谁骂而改变，而且我认为解决这个问题越来越急迫。欧洲的教训已经提醒我们，越早改革，改革的成本就越小，社会震动也越小。
记者：公众认为，在中国，延迟退休只是机关事业单位人员受益。
郑秉文：这是一次分配制度的一些不公导致的，与养老保险体制改革没有直接关系。
记者：你认为如何改革才更有激励性？
郑秉文：应该建立一种精算型的制度，多缴多得，少缴少得，在国外，这叫“对等原则”。
记者：消除双轨制早已有共识，为什么一拖再拖？压力来自哪里？
郑秉文：双轨制的本质是制度碎片化。我们国家养老保险（放心保）制度的碎片化，纵向碎片不多，只有农民、企业职工、公务员、事业单位职工这几个大的碎片。但横向的碎片要了命了。横向碎片就是地区割据。横向碎片化产生的原因，还是统筹层次低。
压力来自于社会舆论，政府被动了。2008年2月，国家就发文在5省市试点事业单位养老金改革。但来自地方的反对声一起，就不动了。
记者:为什么不让政府机关和事业单位一起改？
郑秉文：我也在想这个问题，为什么不能一起改？为什么要在双轨制改革中，还分出三六九等，单改小类，还先改五省市？我认为消除双轨制，还是要机关事业单位一起改。
（《新京报》）
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