0571-22931819
无忧保早报：无忧保是业界领先的个体社保自助缴纳平台，全国首创通过微信平台提供新型社保缴纳服务，全面开启中国社保自由缴时代。
2005年至今，我省企业退休人员基本养老金实现了"八连涨"，百万退休人员领到手的养老金厚了，钱包鼓了。未来的养老金调整是政府刻意为之，还是形成合理机制
4月12日，我省再次调整企业退休人员基本养老金。这是自2005年以来，我省连续第8年调整企业退休人员基本养老金待遇，实现 "八连涨"，139.6万企业退休人员因此获益。
解决养老制度双轨制缩小收入差距
2007年退休前，张师傅在一家国营印刷厂工作，每月工资只有1200元左右。"为国家贡献了大半辈子，退休了，养老金却只有一千来块，比娃娃们赚得都少，比坐机关的也少很多啊。"说起当年，张师傅还有一丝郁闷。
老张的"牢骚"反映的是当前我国退休人员养老金差距问题。我国养老保险政策经历了诸多变革，因制度体制等原因，形成了企业与机关事业单位不同的退休养老制度，同类人员存在较大的待遇差。企业实行了基本养老保险社会统筹与个人账户相结合的制度，建立了个人缴纳养老保险费制度。但机关事业单位个人不缴费，实行单位保障。养老金的计发和调整也有很大差别。在企业退休人员中也形成了不同时期人员养老金水平的差异，甚至出现了"职称越高，差距越大""退休越早，待遇越低"等问题。
专家称，造成企业退休人员基本养老金相对较低的原因主要包括：在职时工资低，缴费基数小，致使养老金也低；所在企业效益差，各种补贴不能到位；企业与机关事业单位的养老金增长幅度和增长频率不同步；基本养老金保险基金支付能力不足。
正是在此背景下，国家从2005年开始了企业退休人员基本养老金实现"八连涨"，不断提高企业职工的养老金水平。
平均1678元中部6省居首
张师傅从2007年退休开始，就赶上了省里的这一轮养老金调整，今年上调后，他每月的养老金可以领到2300多元。另一位于师傅，2004年退休，8次上调全都赶上了，如今他的养老金已经实现翻番，达到3000多元。
省人社厅养老保险处处长郑其芳称，2005年底全省企业退休人员月人均基本养老金只有627元，经过"八连涨"后，目前已经超过了1800元。
以2011年为例，我省企业退休人员每人每月增加60元，再按缴费年限每满1年增加5元。在普调的基础上对具有高级职称、参加工作早、高龄的企业退休人员等4类人员再适当提高调整水平。增长的幅度是上年全省企业退休人员月人均基本养老金的12%以上，是近年来增加额度最高的1年。省人力资源和社会保障厅统计显示，2011年山西省企业退休人员基本养老金月均提高190元，达到1678元，在中部6省中位居首位。
采访中，张师傅和于师傅同时表达了对养老金连涨的喜悦之情，"确实是好政策啊，退休金这些年增加了不少，快赶上事业单位的人了。"两位师傅同时也认为，近年来，收入虽然多了，但物价飞涨，食品、衣服等生活必需品价格节节攀高，也给生活带来不小压力。
在"八连涨"之后，对于未来的政策走向，退休人员都希望再给企业职工涨几年养老金，"肯定是越多越好啊，咱们普通人都要靠退休金生活，最好再持续几年。"于师傅说出了大多数人的想法。
应建立合理的养老金正常调整机制
郑其芳告诉记者，连续八年的企业退休人员养老金调整，确实让老百姓得到了实实在在的实惠，大幅增加了退休人员的收入，改善了他们的生活，缩小了收入差距，缓解了一些突出的矛盾，保持了社会和谐安定。无论就个人生活还是社会秩序来说，这一政策都发挥了重要作用。同时，连续多年的上涨，也推高了退休人员对这一政策的期望值。
记者在采访中发现，随着这一政策的推行，也出现了在职职工工资不如退休人员养老金高的倒挂现象。在一些地区，企业职工工资增长较慢，出现了在岗工人工资低于退休人员养老金的情况。特别是在一些贫困县级地区，这一状况更为突出。
省内社保专家认为，此前的养老金"八连涨"带有改善民生政府刻意而为的痕迹。未来的调整，国家应根据经济发展、职工工资增长和物价水平等情况，逐步建立企业退休人员基本养老金正常的调整机制。郑其芳认为，建立养老金正常调整机制，应该是企业与机关事业单位统筹联动，重点研究解决好何时调、调多少、怎么调等几个关键问题。
对于人们较为关注的养老金差距较大的问题，专家建议，首先是从理顺收入分配关系、缓解收入分配矛盾入手，在研究和制定收入分配政策时，统筹考虑解决企业与机关事业单位退休人员养老金差距问题。其次是在完善企业养老保险制度的同时，积极推进行政机关、事业单位养老保险制度改革，使企业与机关事业单位退休人员在制度上、管理上相互衔接，化解因制度不同、管理不同、资金来源不同等造成的不平衡的矛盾。由于政策驱动，多种因素使然，未来退休人员的养老金肯定是水涨船高，但"多缴费，长缴费，退休以后多得养老金"应是一个基本的平衡点。
本报记者 张临山
众所周知，社保断缴的风险非常大，会影响到医保就医、买房、摇号、子女入学诸多方面，因此稳定、便捷、成熟、官方认证成了评价社保服务业的首要因素。无忧保自成立以来，专注个体社保和公积金服务，五大优势六大保障确保社保缴纳无忧，安全无忧，调基无忧，资金无忧，成为C端客户的首选品牌信任品牌。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
