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那么在宁波，不同行业的企业雇佣一个工人到底需要花多少钱呢？福利怎么定呢？求职者面谈时，薪资待遇又提多少合适呢？
昨天，宁波市人力资源和社会保障局在其官方网站上，发布宁波市12个行业人工成本信息：2011年度，金融业以年人均人工成本21.38万元高居榜首，居民服务和其他服务业最低，为3.4603万元，高者为低者的6.18倍。
该局抽样调查了全市12个行业和25个制造业中生产经营正常、管理较规范的1118家企业，得出了以下数据。企业可以据此制定和调整工资水平，求职者和职工也可据此对企业提出合理的工资要求。
金融行业人工成本最高
企业人工成本包括：从业人员劳动报酬、社会保险费用、福利费用、教育经费、劳动保护费用、住房费用和其他人工成本。
这次公布的12个行业数据中，金融、垄断行业人工成本较高。排在第一位的是金融业，年平均人工成本为21.38万元；2010年度它的年平均人工成本为19.1945万元，在12个行业中也是位列第一。电力、燃气及水的生产和供应业以年平均人工成本19.5114万元位列第二。
房地产行业则以15.5965万元位列第三，这个行业成为年平均人工成本增长最快的行业，2010年度的同一数据为9.62万元，一年时间增加了近6万元。
昨天，记者将这一数据告知了在宁波从事房产销售的一线工作人员王先生，他表示，感觉涨薪没这么明显。
“一线销售人员薪酬基本采用底薪加销售提成方式组成，房子要是卖不动的话，我们的收入基本上没什么增长，2011年度销售情况一般，不过，公司高管的年收入有大幅度增长，总裁级别的人才，薪资上涨超过几十万的也有。”王先生认为，应该是高管收入增加拉高了数据。
制造业人工成本依然偏低
宁波一直致力于打造先进制造业基地，这一行业有着最庞大的从业人员队伍。
在宁波人社局发布的2011年度人工成本信息中，仍然特意将25个制造业的人工成本分别统计，记者发现，跟往年一样，制造业整体人工成本依然偏低。
在12个行业里，制造业以年人均人工成本5.0828万元排名倒数第三，而2010年度、2009年度分别排在倒数第五和倒数第三。其中食品、皮革、家具等，平均人工成本只有两三万元。
社保支出比例大都超10%，教育和劳保投入最少
在12大行业中，社会保险费用的支出占年平均人工成本10%以上的行业有10个，信息传输计算机服务和软件业所占比重最高，有17.74%。这反映出，目前大部分宁波企业对社会保险非常重视，各用人单位在缴纳社会保险费上比较主动和规范。
在组成人工成本的七大项中，教育经费和劳动保护费用投入占比小，是12个行业的共性，两项占比加起来大都不到2%，而且和2010年度比，投入占比大都下降了。这组数据说明，众多宁波企业对于职工的继续教育和劳动保护重视不够。
而批发和零售业企业则只在劳动保护费用上增大了投入，从2010年度的0.78%增加到了2011年度的16.49%。
对此，宁波一连锁超市相关负责人透露，超市去年大幅提高了防暑降温费和取暖费的发放标准，提高幅度超过50%。
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