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2008年以来，全省累计筹集和使用就业资金257.7亿元和251.2亿元，为从事个体经营的下岗失业人员减免税费8亿元，发放小额担保贷款21.8亿元，扶持创业带头人5.8万人，带动就业39.3万人，实名制就业规模每年都保持在百万人以上……党的十六大特别是十七大以来，我省就业和社会保障给群众生活带来了喜人变化。10月18日，在省政府新闻办举行的新闻发布会上获悉，目前全省就业形势持续保持稳定，覆盖城乡居民的社会保障体系建设全面提速，人才队伍建设和人事人才管理工作迈上了新台阶。
省委、省政府高度重视人力资源和社会保障工作，全省各级人社部门坚持以民生为本、人才优先为工作主线，以就业、社保、人才、维权为工作重点，全面推动人力资源和社会保障各项工作，取得了显著成效。
为促进“三大群体”就业，2008年以来，我省通过购买公益性岗位、开展就业技能培训、实施“4050”灵活就业人员社保补贴等政策措施，全面解决了体制转轨遗留的178.9万国有企业下岗职工再就业问题；开发公益性岗位安置大龄就业困难对象26.5万人，为67.5万灵活就业人员发放了社保补贴，帮助9265户零就业家庭的10536人和棚改回迁居民59497人实现就业，确保了零就业家庭动态为零；返回生源地的离校未就业高校毕业生当年总体就业率达到75%以上；进入城镇就业的农民工与城镇居民享受同等的就业和社会保障政策和服务，各年度全省农村劳动力转移就业规模保持在110万人以上。
城镇企业职工基本养老保险实现省级统筹，“新农保”比国家设计提前一年实现全覆盖，基本实现医疗保险费用异地就医即时结算。到今年9月底，全省企业养老保险参保人数达到1503.4万人，城镇基本医疗保险参保人数达到2224万人。在养老保险基金支付压力逐年增大的情况下，通过积极筹措基金，我省连续11年确保企业退休人员养老金按时足额发放，城镇职工医疗保险和城镇居民医疗保险政策范围内住院费用报销比例分别达到75%和70%以上。
历史遗留的社会保障问题也得到了有效解决。2008年，我省将5.1万未参加基本养老保险统筹、按低保标准领取生活费的城镇集体企业退休人员全部纳入企业养老保险统筹管理；2009年，发放资源枯竭矿山破产企业老工伤人员一次性伤残补助金；2011年将26.9万国有企业老工伤职工及工亡职工供养亲属全部纳入工伤保险统筹管理。
围绕老工业基地全面振兴目标，我省各类人才队伍实现快速发展。全省现拥有专业技术人才290.8万人，高技能人才100万人，数量居全国前列；5年来，全省引进研发团队项目718项，引进海外高层次研发人员2300余人，产业化后预计年可累计实现销售收入400亿元，增加就业岗位2万个。
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