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本报综合消息 据中新网报道，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚17日出席《中国养老金发展报告2012》发布式时表示，要积极探索和推动机关事业单位养老保险制度改革，双轨制所导致的待遇差距过大问题已经到了必须要高度重视和采取必要措施解决的时候了。
“目前社会上反映比较强烈的一个问题，就是在养老金待遇方面，由于双轨制所导致的待遇差距过大问题，这个已经成为一个近年来人大、政协两会之前和期间反映比较强烈的问题。”金维刚认为，“这个问题已经到了必须要高度重视和采取必要措施解决的时候了，不能再拖下去了。”
金维刚指出，要积极探索和推动机关事业单位养老保险制度改革。特别是要采取有效的措施推进五省市事业单位养老保险制度改革试点，这个试点方案在2008年的时候国务院已经出台，五个省市到目前为止没有一个省市出台正式实施方案，这种情况在我们国家改革历史上也是罕见的，也反映了这个问题难度很大。
“但是，我觉得这个问题是有办法解决的，办法总比问题多”，金维刚说，“这方面我觉得需要通过采取相应的一些政策措施推动地方在这方面的试点，逐步实行统一的城镇职工养老保险制度，从根本上解决双轨制导致的养老金待遇上社会不公平问题。”
同日，全国社保基金理事会理事长戴相龙发表演讲表示，“要告诉大家，我们有缺口，我们有办法，我们能平衡，中国人的社会保障事业不会降低，而是会提高”。
戴相龙表示，养老金储备占GDP的比例最高的是挪威，为83%左右，日本是25%，美国是15%，中国只占到GDP的2%。
“我们国家GDP去年是47万亿，如果今年增长7.7%，那就是超过50万亿了，但是我们只是两三万亿的养老金积累”，戴相龙说，“这个数字很能反映一个国家财政体系的健康状况，反映一个国家这一代人对下一代人代际之间的问题，是一个非常重要的指标。”
“千万不要说我们有一万亿，只能说我管理的基金规模有一万亿，其中还有1700亿不是我们的”，戴相龙建议，加大国有资产划拨力度，扩大全国社会保障储备资金，应对人口老龄化造成的缺口。
对于养老金缺口问题，戴相龙说“不要回避这个问题，一会儿说有缺口，一会儿说没缺口”。他表示，“要告诉大家，我们有缺口，我们有办法，我们能平衡，中国人的社会保障事业不会降低，而是会提高。”
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