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新闻背景：
人社部副部长胡晓义日前表示，无论是养老还是医疗，很多事业单位包括机关的社会保险制度改革正在稳步推进，随着社保标准的提高和改革的不断推进，“双轨制”终将合并统一。同时，将建立完善基本养老金正常调整机制（12月20日《新京报》）。
须快马加鞭
果养老金“双合一”改革不能在“十二五”期间有实质性动作,所谓“终将合并统一”恐怕是一个遥远的梦,养老金“双轨制”造成的社会裂痕会越来越大。因此,笔者期待养老金“双合一”改革“快马加鞭”,早日落到实际行动中。坦率地说,所谓“双合一”,就是公务员养老待遇要向企业职工看齐,因为企业职工养老待遇向公务员看齐需要巨大的财政投入,可能性很小。【
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要有路线图和时间表
机关事业单位社保制度改革工作要尽快缩短试点时间。既然社保制度能适用于企业人员,让公务员交社保也天经地义,并无不妥,更不存在管理上的难度,政府部门应该尽快采取举措推动养老“双轨制”合并统一,既要抓紧制订改革的路线图,又要有明确清晰的时间表。【
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期待时间表和路径图
养老金并轨是一个趋势，是一个方向，也是一个过程。这个过程应该更短一些，这个过程应该更积极一些，这个过程应该最终让所有人因此而受益。只有坚持这样的目标，才能够让公众信心满满，觉得养老金并轨的改革不是画饼，而且一定会很快地实现。这样，改革的公信力才能得到持续保持。否则，人们看到“将要”的字眼，就会下意识地犯嘀咕：“将要”到底指的是何时呢？【
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将是一个巨大的进步
改革，不向深水区迈步，不打破固有的利益格局，就很难取得新的红利，惠及中国的普通百姓，让他们分享改革开放的蛋糕。仅从这一点上说，合并“双轨制”折射的公平，就应该给以更多的掌声。【
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中国经济网编后语：
饱受诟病的养老金双轨合并终于有点眉目了。人社部部长的一个“口头表示”，人们就已经欢呼不已。既然公众有“打破制度不公”的诉求，相关部门也表示将工作已经纳入了改革日程表。那么期待能尽快给个准信儿，好让公众的盼头变成现实。
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