胡乃军:延迟退休可能会对年轻人就业产生影响

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　　有专家分析称，延迟退休并不会抢年轻人的就业饭碗。对此，中国经济网评论员胡乃军表示了赞同，他认为，老年人和年轻人并不是一个“你死我活”、“我涨你降”的逆向关系，两者之间不存在替代关系。胡乃军分析指出，在计划经济时代，就业岗位由国家来分配，编制是固定的，如果老人不退休年轻人确实没有岗位；但是在市场经济时代，就业岗位并不是固定不变的，是随着经济发展而增加的，所以年轻人和老年人的就业率理论上确实可以同时提升。

　　“但是，由于我国的第三产业还不够发达，目前确实很难创造足够的新岗位容纳老年人和年轻人同时就业，因此，延迟退休可能会对年轻人就业产生影响。”胡乃军进一步分析指出。(中国经济网记者 王亚群)

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　　延迟退休之后，老年人会抢青年人的就业饭碗吗？相信很多人都会有这样的疑问，不过最近有专家分析称，延迟退休并不会抢年轻人的就业饭碗。据《新华网》报道，中央财经大学学者张川川和北京大学中国国家发展研究院副院长赵耀辉的研究成果显示，在中国的劳动力市场上，高年龄段人口就业每增加1个百分点，就可以使中、青年人就业增加0.59至0.82个百分点。也就是说，老年人不会抢青年人的饭碗，相反，老年人就业率的增加会导致青年人就业率的上升。

　　清华大学就业与社保研究中心主任杨燕绥也表示，老龄化的加速到来是中国必须面对的难题。当一个国家人均寿命接近80岁时，这个国家就进入了四代同堂的大家庭，50到65岁的人只能算作“年轻的老人”，此时必须考虑他们劳动参与率的问题。但业内指出，延迟退休对就业的短期冲击肯定是绕不过去的。这也是人社部一直在延迟退休问题上持审慎态度的原因。

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