合肥去年支出养老金6.57亿-养老金-中安在线-安徽新闻

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　　在过去的一年中，合肥市人社局在医保、就业、养老等方面，交上一份喜人的民生答卷。

　　去年，合肥市在全省率先实现社会养老保险制度在城乡的全覆盖，实现了合肥县(市)、区(开发区)城乡居民养老保险政策的统一。全市去年城乡居民养老保险参保居民超过290万人，已有年满60周岁领取待遇人员76.1万人，2012年累计支出养老金6.57亿元。

　　“我家有3个人拿养老保险，一个月能拿到210块钱。”在瑶海区大兴镇，前来领养老金的王大姐十分开心，她已经年满60周岁，不需要花一分钱参保，每个月能领到70元的基础养老金。据悉，合肥市今年城乡居民养老保险的目标人数为280.25万，计划6月份完成全年目标的80%。截至3月底，已有实际参保人员119.69万人。

　　2012年起，合肥实行了居民医保的二次报销政策，对参保居民在上一个结算年度发生的住院医疗费用进行二次报销，大大减轻居民看病负担。到目前为止，已经有3681位市民从中受益。

　　“为了体现对大病、重病患者的倾斜，对二次报销范围内的费用实行分段报销，高费用段相应提高报销比例，报销金额按不同费用段的比例分别计算后进行累加。”据人社局有关人员介绍，二次报销政策实行1年多来，全市已有3681人享受二次报销待遇，涉及金额共计1500万元。截至3月底，二次报销费用已领卡2000余人，尚剩余1300余人没有领取。

　　自2012年起，安徽省厅下达的民生工程考核目标中，涉及培训工作整合为城乡培训工作任务。“培训工作的对象，包括个人、企业新员工和特殊群体”，据悉个人可到定点培训机构接受培训，个人需先支付学费，等合格后能再拿回200元-1200元不等的补贴。企业对新员工进行岗前培训，只要符合相关规定，企业将能享受到每个员工350元的培训补贴。而就业援助对象等特殊群体，到定点机构接受培训，不仅全部免费，而且还能享有每天20元的生活补贴。

　　2012年度，合肥市就业技能培训任务为3.4万人，远远超过了任务人数。而今年1至3月份，全市已完成就业技能培训3555人。(记者 罗敏)

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