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民生视点本报记者 徐珊珊
随着老龄化社会的步伐不断加快，我省对养老护理员的社会需求日益增加。但是，海南日报记者在采访调查中发现，我省目前持证上岗的养老护理服务专业工作者不足50人，养老护理行业持证上岗率仅为5%，远远无法满足社会专业化养老需求。
持证上岗护理员不足50人
“养老护理人员待遇低、流动频繁，专业护理员更是奇缺。”谈起全省养老护理服务人员的情况，省老龄办副主任谢池春有点无奈。
根据初步统计，我省目前从事养老护理服务的工作人员大概有1000余人，小部分是来自专业卫生院校的学生，绝大部分都是农村妇女或下岗职工，很少受过专业护理培训。其中，持有养老护理员国家职业资格证的不足50人。
海口市老龄办主任武金岭告诉记者，受养老服务人员技能水平所限，海口市目前能够提供的养老服务多为日常生活照料和家政服务，对失能老人和半失能老人的康复护理、特殊照料等服务内容较少。很多家庭出高价也请不到令人满意的养老护理专业人员，这种现象令人尴尬。
“专业护理员欠缺、普通护理人员素质低，无疑会影响到养老护理的服务水平，这已经成为制约我省养老服务业发展的一大瓶颈。”谢池春表示，推行养老护理从业人员国家职业资格证书制度，让养老护理员持证上岗，已经成为当前推动养老护理工作职业化、规范化，提升养老服务水平的迫切要求。
我省计划出资培训200人
为了加快全省养老服务队伍建设，省民政厅近期在儋州市举办全省初级养老护理员职业技能培训班。据了解，这是省财政首次出资开展全省养老护理员专项培训并组织学员参加国家职业技能鉴定考试，全年计划培训200人，分两期进行。
在4月底举行的第一期培训中，120名学员分别来自海口、儋州、文昌、澄迈、定安、屯昌、昌江和琼中等地的农村敬老院、福利院、社区居家养老中心以及民办养老机构。
“从科学清洁到喂药，从观察老人饮食到判断老人中风前兆，从急救常识普及到脑出血等病人的正确搬运方法……这次培训包括了理论学习和实际技能操作两部分内容，对我的日常工作帮助很大。”近日，来自儋州的养老护理员小陈告诉记者，自己从事养老护理工作已经1年多，此前获取养老护理知识的方式主要是看书自学，在医院照顾亲人时向护士请教，没有接受过系统培训。
培训班老师林海春告诉记者，此次培训内容包括养老护理员职业操守、医疗护理、康复护理、安全护理、心理护理、技能操作等多个方面的实用知识和技能。培训结束后，学员全部参加了国家职业技能鉴定考试。通过考试的学员将获得初级养老护理员国家职业资格证书。
加大队伍建设迫在眉睫
加强社会养老服务队伍建设是我省老龄事业发展“十二五”规划的一大重点。规划要求，我省力争到“十二五”期末，养老护理服务专业工作者的培训率达100%，持证上岗率达85%。
谢池春表示，要弥补历史欠账，下一步，我省应加大推行职业资格和技术职称评定等级管理制度的力度，加强养老护理员在职教育和岗位技能培训，不断提高服务队伍的整体素质、职业道德和业务水平，推动社会养老护理水平的提升。
此外，在加大政府财政对护理员培训支持力度的同时，要大力引入专业社会工作者，走专业化、职业化和志愿者相结合的道路，建设一支专兼结合、结构合理、素质优良的服务队伍。培育发展社会工作者组织，鼓励具有专业知识和技术的人才参与社会养老服务管理；支持创办各类养老服务职业技术院校，鼓励院校设立养老护理相关学科，加强养老服务专业后备人才培养，对养老服务从业人员就业、再就业给予政策扶持。
（本报海口5月7日讯）
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