我省企业退休人员养老金涨10%

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　　本报讯(记者王丽)今年1月1日起，我省企业退休人员的养老金再涨10%左右。这是我省自2005年以来第10次上调企业退休人员养老金。

　　昨日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，自2014年1月1日起，提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按我省2013年企业退休人员月人均基本养老金水平的10%确定。

　　每人每月至少涨142.5元

　　据了解，此次调整依然按照普遍调整与适当倾斜相结合的办法进行。

　　其中普遍调整按照退休人员每人每月90元、退职人员每人每月45元调整增加，调整幅度与去年持平。

　　在此基础上，退休人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算)，月增加基本养老金3.5元，月增加基本养老金比去年多了0.5元。

　　按照养老金上调计算公式，基本养老金=90元+缴费年限×3.5元。比如，企业退休人员张某，在每月增加基本养老金90元的基础上，如果缴费年限20年，每满1年加发基本养老金3.5元，每月可再增加70元，总共上调160元。

　　依此计算，企业退休人员连续缴费年限最低为15年，此次普遍调整，企业退休人员养老金每人每月至少可增加90元+15年×3.5元=142.5元。

　　省人力资源和社会保障厅要求，今年的养老金自2014年1月1日起调整，对于调整提高的基本养老金，在发放的同时，要补发今年以来的调整提高部分。

　　70岁老人可享受“高龄补”

　　去年的企业退休人员养老金调整，首次增加了对老龄群体的“特殊照顾”，即年满70岁及以上的老人可按年龄段享受不同级别的“高龄补”。

　　今年，“高龄补”政策继续保留，调整幅度也与去年持平。

　　政策规定，截止到2013年12月31日，退休人员年龄满7l周岁至75周岁(含75周岁)的，每月增加40元；76周岁至80周岁(含80周岁)的，每月增加50元；81周岁以上的，每月增加60元。

　　此外，高龄老人的养老金还有保底政策。

　　2013年年度内达到70周岁的，本次调整基本养老金后，退休人员(不含一次补费15年按月享受养老保险待遇人员)月基本养老金仍达不到700元的补足到700元，退职人员仍达不到550元的补足到550元，这一数额与去年持平。

　　（下转8版）

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