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报载,清城区探索居家养老服务,建立了全市首个居家养老服务中心。该中心借鉴珠三角发达地区的经验做法,以政府购买服务的方式,向社会招聘有资质的社会组织承接日常的运营工作,效果不错,但也面临包括护理员、社工等人才短缺瓶颈。
点评:随着清远居家养老覆盖面的扩大,将带来庞大的人才需求。这本是养老机构发展的良好机遇,但也遭遇人才短缺的尴尬。由于居家养老服务员没有明确的职业特征,被大多数人等同于普通的家政服务员,给予较低的社会地位和物质待遇。这种现状首先导致了专业的护理人员不愿到居家养老服务领域工作;其次,导致了本地人不愿从事养老服务工作,而外来务工人员又存在语言和生活习惯差异较大等问题,在一定程度上影响了服务质量,必须引起重视。
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