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法制晚报讯 （记者 汪红）在日前召开的“第一届中国劳动法学青年论坛”上，专家表示，我国的劳动立法和劳动法律建设虽取得了显著成就，但在很多领域仍存在短板。
全国人大法工委社会法室主任滕伟介绍，自1995年1月1日实施，劳动法即将满20周年。20年来，我国已初步形成以劳动法为基础，涵盖就业促进法、劳动合同法、社会保险法等一系列法律法规规章的制度体系。
四中全会《决定》提出“创新劳动关系协调机制，畅通职工表达合理诉求渠道”，这为新形势下完善我国劳动法律制度提出了更高要求。
中国社会法学会副会长、清华大学法学院教授郑尚元表示，我国的劳动领域和社会保障领域的立法目前与世界产业先进国家差距非常明显，法律制度的短板非常突出。
在劳动法领域，我国目前至少还欠缺三部重要法律，一部是集体合同法，这是一部用于调整劳动关系的基本法律；二是工资法；三是反就业歧视法。
在社会保障领域的法律欠缺得更多。郑尚元教授认为，养老、医疗、失业和工伤这四大领域都应该单行立法，就是以单独的法律来体现，而且法律应该尽可能制定得细致。
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