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信息时报讯 （记者 刘宇雄） 昨日，全国人大常委会老年人权益保障执法检查组在广东开展执法检查。据悉，目前广东养老服务人员短缺情况突出，全省80岁高龄老人高达187.3万，其中失能、半失能老人约80万，需养老护理人员27万，但现有护理人员约2.3万。
现状：需养老护理人员27万
目前广东有多少老人？据省民政厅透露，从上世纪90年代，广东已进入老龄化社会。截至去年底，广东60岁以上老年人口1194万，占全省户籍总人口的13.4%，其中80岁以上的高龄老人187.3万，失能、半失能老人约80万。
面对着庞大的老年人口，护理人员却形成极大反差。据统计，目前广东各类养老机构收住老人约16万人，按照每10个健康老人或3个失能、半失能老人配备1个护理人员要求，广东仅养老机构就需要养老护理员约3万人。全省失能、半失能老人约80万，需养老护理人员27万，但我省现有护理人员约2.3万，其中取得职业资格的仅1.4万。
是哪些因素造成目前护理人员缺口问题？在昨日下午举行的座谈会上，来自全市各个养老机构的负责人道出了其中的缘由。
“工作脏苦累，待遇差，很多人宁愿服侍小孩也不愿意服侍老人。”广州市老人院副院长刘联琦表示，养老护理应该算是一个“厌恶性”工作行业，除了苦，更重要的是待遇跟不上。
广州市越秀区东山福利院院长汪世灏介绍，就他们区一级公办养老院来说，养老护理员普遍工资是每月4000多元，扣除社保等其他，到手的仅有3000多元。
“现在最大的问题是养老护理人员队伍不稳定，专业人才流失严重。”广州社会福利服务协会会长郑孟传指出说，由于目前很多年轻人都不愿意从事该行业，导致现在招人招来的都是一些40、50岁的“大妈”。
破解：能否与环卫工一样的待遇？
“能不能参照对环卫工人群体那样的待遇对养老护理人员给予照顾？” 郑孟传表示，环卫工人可以优先入户，其子女也可以优先入学，养老护理人员是不是也可以享受这些政策优惠呢？
刘联琦则建议，国家应该顶层设计，从上而下，建立起一套规范的、专门针对养老服务人员的“培训机制和考核机制”，要让从事这个行业的人在职业发展上有晋升渠道。此外，还要扶持民营养老机构的发展，财政要兜底。
数字
广东省现有养老机构2780个，提供床位27.7万张
县级以上政府投资的福利院、福利中心、光荣院等养老机构190个，床位3.6张；
乡镇政府投资的敬老院（农村五保供养服务机构）1329个，床位8.9万张；
街道办事处兴建的养老机构（包括日间照料机构）980个，床位7万张；
民间资本兴办的养老机构281个，床位8.2万张。
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