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记者16日从江苏省人力资源和社会保障厅获悉，江苏省今年将再次提高城乡居民基础养老金。目前上调方案已上报省政府，预计调整后，975万60岁以上的城乡居民月最低基础养老金将从目前的90元增至100元以上，这将是江苏省连续第4年上调城乡居民基础养老金。
人社部15日发布消息，将全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准从每人每月55元提至70元，提高待遇从去年7月1日算起。这是我国首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准。
截至去年9月底，江苏省城乡居民社会养老保险累计参保人数为1388.53万人，参保率达99.8%，60岁以上老人基础养老金最低标准为每人每月90元。和企业职工基本养老保险一样，江苏省城乡居民养老保险强化“多缴多得、长缴多得”的激励机制。今年起，江苏省将城乡居民基本养老保险的个人缴费标准从最高每人每年1200元提至最高每人每年2500元，明确原来100元的最低缴费档次原则上只能用于重度残疾人等缴费困难群体，取消200元的缴费档次，鼓励参保人选择300元以上的较高缴费档次。
从今年1月1日起，我国还将企业退休人员基本养老金再提高10%。江苏省人社厅相关人士表示，江苏省尚未接到人社部正式文件，但550万企业退休职工的养老金今年肯定会继续上调。在具体方案获批后，各市会尽快将增加的养老金发放到企业退休人员手中。
具体到每位企业退休职工，养老金是不是在现有基础上简单上调10%还不得而知。从去年起江苏省的调整方案有一定变化：在普调的基础上，向养老金水平偏低人员适当倾斜，并合理控制不同水平人员增发额的差距。
实际上，国家所说企业退休人员养老金水平上调10%，是指总体水平上调10%，也就是人均养老金上调10%，不是指每人都上调10%。养老金普调要注重公平，并与本人缴费情况等因素挂钩，体现多缴多得。全省有相当一部分企业退休人员养老金水平低于1000元，按10%上调只能增加100元，还有相当一部分企业退休人员养老金超过4000元，按10%上调可增加400元以上，如果持续按10%增加这一办法做，养老金水平差距只会越来越大。因此，江苏去年改革完善养老金调整办法，养老金水平较低人员增幅将确保超过10%，养老金水平较高人员增幅将会低于10%，总体增幅超过10%。
目前江苏省企业退休人员月人均养老金水平为2236元。今年企业退休人员养老金如何调，要等到具体方案出台。（记者黄红芳）
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