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从2015年1月1日起，我国将企业退休人员基本养老金再提高10%，这是我国连续第十一年调整企业退休人员养老金，跑赢全国居民消费价格指数CPI的涨幅。
国家统计局发布的数据显示，我国2014年CPI比上年同期上涨2%。到2014年底，经过十年连调，企退人员基本养老金水平由2004年的月均647元提高到2070元。记者通过查阅公开资料发现，我国每次上调企退人员基本养老金的幅度均为10%，而同期CPI增幅均远远低于这一数字。
人社部相关负责人说，连续较大幅度调整基本养老金，对改善企退人员生活、促进社会公平发挥了积极作用。特别是在近几年经济增速放缓、养老保险基金支出压力增大的情况下，仍然连续较大幅度提高企业退休人员基本养老金，有力地改善了民生。
但有专家提醒，国家统计局公布的CPI是对全国各地、各类商品和服务价格的整体情况的数据描述，与某个地方某个人具体的微观感受未必一致。统计部门发布的主要是宏观数据，与个体感受存在差异。
例如，手机、电脑等商品价格可能持续下跌，但企退人员并不需要；而食品、副食、医疗服务等生活必需品的价格可能持续走高，企退人员则感觉虽然养老金上涨但生活仍然“紧巴巴”。因此，应尽快建立基本养老金正常调整机制，并选取与老年人密切相关的生活必需品的价格涨幅等作为挂钩指标。
三问“十一连涨”
退休金提高了，日子过得咋样？
武汉大学社会保障研究中心教授向运华说，近十一年来，企业退休职工养老金以每年10%的增幅上调，明显大于CPI涨幅，养老金绝对水平在提高。而CPI是综合物价指数，其中的家用电器等价格下降较快，但食物等退休人员的生活必需品涨幅较大，一定程度上抵消了养老金上涨的福祉。
衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率（养老金与在职收入的比值）”。根据公开数据计算，2013年企退人员养老金替代率为44.13%，2012年为43.61%，2011年为43.2%。国际经验显示，当养老金替代率达到70%左右时，退休人员的生活水平与在职时大体相当，而低于50%时生活质量则明显下降。
“养老金占工资的比重仍然偏低，这说明社保制度主要目标之一的"保基本"能力较弱，亟须对社保制度作出整体性改革。”向运华说。
西南政法大学经济法学院教授熊晖认为，应尽快建立基本养老金正常调整机制，可以选取通货膨胀率特别是与老年人密切相关的生活必需品的价格涨幅为挂钩指标，同时调整幅度还应与在职职工的工资水平挂钩。
基金压力增大，连增能否持续？
养老金上调皆大欢喜，但基金运转的现状却让人笑不出来。我国2014年的企退人员月人均基本养老金是2070元，8000万人养老金再次上调10%，每年基金支出将增加1987.2亿元。
中国社科院发布的《中国养老金发展报告2014》显示，近年来我国城镇职工基本养老保险总收入虽然在增长，但增幅却有所下降，特别是低于总支出的增幅。2013年基本养老保险基金各项主要指标的增速普遍下降，基金运行压力越来越大。
另外，2013年全国19个省级地区出现当期职工养老保险基金收不抵支，缺口共计1702亿元；如果只考虑征缴收入，除去财政补助等因素，2013年全国城镇职工基本养老保险基金当期结余只有163.17亿元。
“未来养老基金压力会越来越大，一方面我国人口红利逐渐消失，老龄化进程加快，缴费的人相对减少、领取养老金人数增多；另一方面改革中转制成本的消化、提前退休人员的负担，都会对养老金的支出造成压力。”清华大学教授杨燕绥说。
退得早领得多 “倒挂”显不公
有学者指出，每年上调10%未必公平，甚至出现了“倒挂”现象：
—上个世纪80、90年代的企退人员，由于养老金起步点很低，经过连续调整后，也远低于2010年后退休的企业人员；
—同年参加工作，因年龄不同而退休时间不同，如果没赶上调整的节奏，后退休的养老金反而比先退休的少；
—不同城市的退休人员，由于养老金基数不同，上涨相同的幅度，拿到的钱却差不少，而且差异越来越大。
向运华等人认为，应合理确定养老金年度调整的幅度，与现行养老金计发办法衔接，使同等缴费条件的新退休人员与已退休人员年度调整后的基本养老金基本相当，形成基本养老金计发“多缴多得”“长缴多得”，同时把调整范围扩大到所有参保人员，以保持前后退休人员的养老金平衡。
（综合新华社报道）
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