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据新华社电 人力资源和社会保障部副部长胡晓义昨日表示，机关事业单位人员不会“吃”企业职工的养老金，绝大多数机关事业单位人员养老待遇不会降低。
胡晓义说，国务院日前发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》明确规定：机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企业职工养老保险基金分别管理使用。“之所以这样规定，一方面是考虑到机关事业单位养老保险缴费、工资的供款渠道主要是财政资金供给，所以各级财政还是要负重要的责任。”胡晓义说，另一方面，是考虑到机关事业单位的抚养比—也就是在职职工和退休人员的比例比企业高，所以落实决定关于单独建账、基金分别管理使用，就不会出现机关事业单位养老保险制度改革之后“吃”企业结存基金的情况。
胡晓义说，配合养老保险制度改革，确实要完善工资制度。目前，公务员基本工资调整、事业单位工作人员基本工资调整和机关事业单位离退休人员待遇调整的文件已经发到各单位。各单位应按照国办印发的文件执行。
如何做到收支平衡
在职职工供养退休职工
胡晓义说，养老保险的基本制度模式主要是代际赡养，工作的一代缴费来供养已经退休的一代，不用同时筹措在职职工缴费和退休人员养老金发放两笔巨额资金，而是可以做财务上的转化。“随着老龄化程度的加剧，将来的负担会越来越重，这需要做长期的制度安排。”胡晓义说，但就现实财政能力而言，完全可以安排好现在的在职职工缴费和退休人员养老金发放。关于养老保险基金的投资运营，胡晓义说，这个问题已列入养老保险顶层设计的总体方案中，会尽早提出一个具体方案，供中央决策。
怎样保证制度公平
引导企业年金更快发展
胡晓义说，配合这次养老保险制度改革，要完善工资制度。因为公务员的供款渠道只有财政，所以要建立职业年金制度，财政是唯一的供款渠道，不允许机关自筹自支搞小金库。
至于制度公平的问题，其实质在于如何引导企业年金更快地发展，使更多的企业职工能够不但有基本养老保险保障，而且有补充养老保险的补充保障，这样有利于整个社会公平。目前，政府部门已经出台了一系列政策，包括企业年金缴费的税收优惠政策。
养老待遇有何变化
绝大多数人待遇不会降低
“对绝大多数人来讲，如果不是极特殊情况，待遇水平都会有所增加，至少是不降低。”胡晓义同时表示，由于情况过于复杂，很难说每一个人的情况到底会怎样，所以还有过渡期的措施—实行原来的计发办法和现在的计发办法比照，保低限高，可以保障待遇水平总体不降低。“这也提示大家一个信息，既然政策这样设计，就要积极缴费、如实缴费。”胡晓义说，“千方百计规避缴费或者降低缴费基数，实际上是对自己长期和未来利益的损害。”
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