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中国经济网北京3月21日讯（记者 袁志丽）“中国发展高层论坛2015”今日在北京钓鱼台国宾馆举行，加拿大养老基金投资公司总裁、首席执行官马克-怀斯曼在“构建公平可持续的养老保障体系”分论坛上发言时表示，加拿大养老金资产配置非常广泛，在全球范围内都有配置，很多是投资于权益资本市场的。同时投资种类比较丰富，有基础设施、房地产、股市、私募股权等等。
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以下是文字实录：
我非常感谢今天能够来到这里，谈论构建公平可持续的养老保障体系，这在中国非常重要。我想花几分钟时间给大家介绍一下加拿大的经验，首先介绍一下加拿大养老基金投资公司，之后介绍一下我们的历史。关于我们为什么存在？我们公司的一些使命等等。
加拿大养老基金是一个多资金的来源，我们可以进行投资的长远规划，我们不仅仅是为了这一代人，而是为了世世代代的人来进行长期的考虑。对于我们这个加拿大养老基金，会有一个精算的盈余。这可能与之前讨论的美国不太一样，他们会有很多这方面的赤字，欧洲也有很多赤字，那对于我们来讲，我们有很多盈余。第一个我们整个计划结构是在97年设计的，保证我们能够有足够多的资金来解决问题。第二个我们储备的资金它在市场上存在已经非常好了，它能够获得很多的市场回报。现在我们这样一个基金有2400亿美元的增长，并且不断的增长意味着他的缴费率会比较低，资产回报也将会比较高，同时我们的资产配置也是全球化的。其中非常重要的就是我们的资产配置非常广泛，会在全球范围内都有配置。我们有投资基础设施、房地产、股市、私募股权等等。我们有75%的都是投入于海外。很多是投资于权益资本市场。你可以看到它的规划都是非常长期的。
这张幻灯片给大家展示了我们的历史，加拿大保险基金计划。我们是一个现收现付的体系，66年建立的。那个时候我们在66年工作人口和退休人口的比例是6.5：1。这样一个比例是非常低的，但是我们建立体系之后就面临非常广泛的人口结构变化，正如中国面临的情况一样。我们的生育率不断的下降，现在生育率是1.5%，同时我们人的预期寿命不断的增加，所以给我们带来很大的压力。
现在我们65岁退休，还要再活20年才会去世，所以每一个退休人员可能都有24年的退休生活。在96年的时候，我们会有更多的保险金的支付。我们国家决定增加缴费率，从现收现付制变成了基金制，缴费率是9.9%，4.9%是由员工支付的，雇主也会支付一部分。这也是给我们的25%的退休人员带来的福利。在97年之前，我们是现收现付制，我们的盈余制，包括基金制是在97年实施的。根据预估，这样的养老金计划将会持续75年的时间。其实我们面临的人口问题不如中国那么大，因为我们总的缴费人口只有1800万，但是我们中国也是可以从中学到一些经验，因为有很多的国家他们的面临的状况都是非常相似的，因为大家老龄化的人口都在不断的增加。
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