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陪老人们走过最后一段温暖的路

2018-09-08 08:00:01 无忧保

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  结庐在人境,而无车马喧。用至纯的心意尽大孝,得到的满足也是无价之宝。

  村里当院长,与老人吃住在一起

  2004年,40岁出头的汪世灏辞去湖北武钢大冶矿山医院的院长职务,南下广州闯荡,落脚的首站就是越秀区东山福利院。这一驻足,就是11年。

  东山福利院是广州市第一家公办的区级福利院。虽然福利院带有“越秀区”之名,但实际上,汪世灏的办公地点却是在距离越秀区20多公里外的萝岗区黄麻村里。这里已经成了东山福利院的主院区,全院450个床位,有九成都集中在这里。

  建在山脚下的福利院,环境清幽。院区内建起几栋大楼,而作为院长的汪世灏却与副院长、办公室主任共同挤在一个10多平方米的办公室里。

  汪世灏的办公桌上摆放着各种资料、档案,却连一台电脑也没有。“白天大部分时间都用在各楼区和房间走访,所以电脑放在宿舍,只有晚上才有时间处理公文。”汪世灏的宿舍就安排在福利院的老人住处旁,每周有6天,汪世灏都在这个山沟里,与老人们吃住在一起。

  作为公办老人院的东山福利院,住着430多名老人。其中,承担政府安排入住的孤寡老人有50名,其余都有家庭和子女,相当一部分是退休的高级知识分子和领导干部。“要同时照顾到不同群体老人的需要也很考功夫呢。”汪世灏说,文化背景不同的老人住在一起,容易闹矛盾,甚至会打架。对老人们的生活习性以及相处之道,汪世灏已摸清摸透。

  费尽心思,让老人找到家的感觉

  每位住进福利院的老人,每个月的伙食费都是500元,每顿饭三菜一汤。如何利用有限的钱让老人吃得好、吃得有营养,汪世灏费了很大一番心思。他像老人们的管家一样,对花出去的每一分钱都精打细算。

  汪世灏从改革食品采购入手,改变以往的粗放式管理,出外采购至少安排两个人,回来有专门的人验收和监督。老人每天的餐食由营养师来搭配。“要拴住老人的心,也要拴住老人的胃。”汪世灏笑称,老人吃得好,才会生活得有幸福感。

  从医院院长转型为福利院院长,汪世灏说,身份和角色有很大的区别。做医院的院长,只要管好医生的诊断、管理。而作为福利院的院长,他要考虑的,不仅是管好120多名员工,还要平衡好老人与员工、老人与家庭的关系。

  实际上,他也做到了。平时护理人员紧缺,他帮忙给老人喂饭;护士查房遇到紧急情况,他随传随到。前年,一名90多岁的老干部突然心脏病发作,腰椎病复发的他强忍着疼痛,去给老人做急救。待老人情况稳定时,他双腿已痛得发抖。在他的影响下,福利院每一位工作人员对老人的照顾也丝毫不敢马虎。90多岁的林玉老人说,“我在这里生活得比在家里还好,汪院长待人很温和,为我们考虑得很细致很周到。”

  好人简介:

  他不图高薪厚职,辞去医院院长的职务,南下来到广州一家福利院工作,待几百名老人如至亲。他不但能抓住老人的胃,还能抓住老人的心,给老人孤寂的晚年带去抚慰。他首次在福利院中引入临终关怀,温暖生命的最后一程。他就是越秀区东山福利院院长汪世灏。

  本版撰文 信息时报记者 周秋敏

  本版摄影 信息时报记者 陈文杰

  好人说:

  我的目标是让老人在这里能找到家的感觉,生活上得到照料,精神上得到抚慰。

  建立临终关怀,温暖生命最后一程

  除了照顾好老人的生活起居,汪世灏最关注的就是老人的精神世界。他来到东山福利院的11年,是探索的11年,也是创新的11年。

  2004年来到东山福利院后,汪世灏就开始向香港的社工机构取经,东山福利院也因此成为广东省最早的政府购买社工服务的试点之一。2009年起,福利院首创与社工机构建立养老机构专业服务站,进一步挖掘老人的社会及心理需求。如今,东山福利院已建立起8个活动小组,由社工定期组织开展活动。“社工会根据老人的特长,培养老人领袖,让他们自己组织团队交流与学习,找到生活的寄托。”

  汪世灏在福利院中引入社工,最大的动作是建立起对老人的临终关怀。“生老病死虽是自然规律,但我们的愿望是能让老人走得体面、有尊严。”汪世灏说,一些癌症晚期、器官衰竭的重病老人不愿住进医院,他们更愿意留在福利院里走完人生的最后一程。

  “我们会把老人的病况如实告诉他,在他意识清晰的时候,让社工介入,了解老人的心理需求,并结合老人的文化信仰及家庭背景,给老人以心灵上的抚慰。”汪世灏称,因为家属出国或是工作忙碌,一些老人会被独自留在福利院里。到了老人弥留之际,社工会千方百计联系上老人的家属,让他们轮流来看望。两年前,院里一位老人临终前说要寻回一个失联几十年的亲戚。社工凭着老人仅有的一点线索,终于在茂名找到了老人的亲戚,让他在老人临走前见上一面,弥补了老人几十年的遗憾。

  汪世灏说,“我们可以做的,是让老人在临终前感受到更多的关爱,减轻对死亡的恐惧。”

  始终热忱,他是数百个老人的“大家长”

  汪世灏说,当年带着妻儿来到广州,既是为了把孩子带到更宽阔的舞台,也是为了挑战自己。“从医20年,成为一个医院的院长,我就想着跳出去尝试做点别的事情。”汪世灏说,那时候,广州的养老产业正蓬勃发展,他接受了这个挑战。

  从一家二甲医院的院长到区级福利院的院长,汪世灏的收入缩水了1/3,在福利院的岗位上干了11年,他的年收入至今不足10万元。“在湖北当医院的院长,也许能轻松拿到二三十万的年薪,但我想要的是实现自己的价值。”汪世灏称,妻儿至今都不能理解他当初的决定,但看到他在工作中表现出来的热忱,还是尊重了他的坚持。

  如今,84岁的老母亲瘫痪在几百公里外的老家,让这个年过半百的湖北汉子感到深深的自责。从湖北山区走出来的汪世灏,对母亲怀有崇高的敬意。“母亲吃了很多苦,才把我们兄弟姐妹几个拉扯大。去年,她在医院里抢救了一个多月,我却没能侍奉于病榻前,报答母亲的养育之恩。”对此,汪世灏一直心怀愧疚。母亲住院,他回湖北探视了几天,就交托给兄弟姐妹照顾,自己回到了广州。“我的兄弟姐妹想让我多留几天,因为我是医生,懂医术。但没办法,福利院里还有三四百个"妈"等着我回去照顾,我不能忘记我肩上的职责。”

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