月工资包不包括单位代扣代缴的五险一金

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　　一读者递纸条问:人社部(2008)3号文件规定:日工资=月工资收入除以21.75天。请问:月工资收入怎么计算?包不包括单位代扣代缴的五险一金?最低工资标准是1350元,那么其中包不包括代扣代缴的五险一金?

　　济南市人社局劳动关系处传答案:《关于工资总额组成的规定》(中华人民共和国统计局令第1号)中规定工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情况下支付的工资。劳动法第四十七条规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。因此,工资计算口径是一致的,但具体到每个单位,计算方法各有差异,详情需劳动者咨询用人单位。

　　社会保险法规定的职工应当参加的险种中,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险由用人单位和职工共同缴纳费用。单位代扣代缴的个人缴纳保险部分属于劳动者工资。住房公积金管理条例第十九条中规定,职工个人缴存的住房公积金由所在单位每月从其工资中代扣代缴。个人缴纳的公积金部分也属于劳动者工资。

　　今年3月1日起济南市历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区月最低工资标准上调为1500元,其余县(市)区上调为1350元。《关于最低工资执行中几个具体问题的通知》(鲁劳社函〔2006〕387号)规定,劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。

　　本报见习记者　周国芳

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