“聘子女养老”具有推广价值

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　　屈正州

　　南京有120多万老人，98%是居家养老，约需居家养老护理员4.3万人，而目前全市持证上岗的专(兼)职养老护理员只有3000人！南京将创新居家养老服务方式，其中，“家属照料型”模式让人感觉很新鲜，子女、儿媳在家照顾卧床不起的父母公婆，政府也可以给其发月工资。

　　（10月13日《现代快报》）

　　居家养老，在咱们的传统中，是很自然的事。家庭是人生最安全、最舒适的港湾，相比于各种养老机构，老人更愿意生活在熟悉的家庭环境中，享受亲情浓郁的生活氛围，更有利于老人的身心健康。问题是，子女们拖家带口，都要为生计而打拼，客观上与侍奉老人的重任发生矛盾。如何破解这个难题，南京市“家属照料型”的创新模式，具有积极的导向意义，这显然是一种善意的引导和鼓励，旨在让更多的为人子女者将更多的心思，花在年迈的父母公婆身上。

　　如果说，业已实施的新版《老年人权益保障法》，是以立法的形式规范子女须“常回家看看”，为父母分忧解愁，那么南京以发月工资的形式督促子女尽孝，则是以一种“利益诱导”的方式，来引导子女、儿媳孝敬公婆，从中不难体察政府的良苦用心。

　　有人会说，子女侍奉老人，不是天经地义的义务吗？政府“聘用”子女孝敬老人，是不是有些越俎代疱干涉其“内政”，甚或让纯洁的家庭关系由此变得功利味十足？实际上，南京出台此举，充分考虑到了许多特困家庭老人的子女挣钱、养老难以两全的困境，让其在尽孝和增加收入方面实现双赢。如果再考虑到当今很多人因工作、生活压力增大而造成的亲情关系疏离等现实，政府“聘子女养老”对于融洽家庭关系，促成浓郁亲情的回归，都善莫大(博客,微博)焉。

　　我国业已步入老龄化社会，如何破解养老难题，考验着政府的责任和智慧。将“聘子女养老”作为完善居家养老服务的一种特例，体现出南京市在这方面的探索和努力。这种兼顾赡养子女的经济负担和老人情感需求的创新模式，能否予以其他地方以积极的启示呢？

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