沈阳开展机关事业单位基本养老保险和职业年金缴费工资申报核定工作

　　无忧保养老保险早报：日前，沈阳市社会养老和工伤保险管理局印发通知，沈阳市将开展机关事业单位基本养老保险和职业年金的缴费工资申报核定工作。6月30日前，参保单位需根据参加基本养老保险、职业年金情况申报在职职工工资。

　　缴费工资基数核定时间为7月至8月。核定办法为：省在岗职工平均工资、沈阳市职工月平均工资公布后，参保单位经办人携带与申报数据一致的纸质材料，到所属养老分局进行缴费工资基数核定，参保单位和个人开始按新基数进行缴费，并对2018年1月至核定月的缴费进行差额补收。

　　基本养老保险个人缴费基数为：单位缴费比例为本单位缴费工资基数的20%；个人缴费比例为本人缴费工资基数的8%，由单位代扣。

　　机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数包括：机关单位(含参公管理单位)工作人员、公务员为职务工资与级别工资之和；技术工人为岗位工资与技术等级工资之和；普通工人为岗位工资；新参加工作人员为试用期(学徒期、熟练期)工资。

　　国家统一的津贴补贴包括：艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴。规范后的津贴补贴包括：工作性津贴，生活性补贴。沈阳、大连以外地区部分机关规范津贴补贴暂时保留额，以及年终一次性奖金。

　　事业单位工作人员个人缴费工资基数包括：岗位工资、薪级工资、中小学教师和护士提高工资标准10%部分、新聘用人员见习期(初期、学徒期熟练期)工资。

　　国家统一的津贴补贴包括：艰苦边远地区津贴、教师教龄津贴、护士护龄津贴、特级教师津贴、警衔津贴。

　　绩效工资：指经人力资源社会保障部批准的绩效工资单位全部人员个人绩效工资之和不得超过批准的本单位绩效工资总量。

　　同时，沈阳市养老局明确：个人缴费工资项目之和超过省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于省上年度在岗职工平均工资60%的，按省上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

　　单位缴费工资基数为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。

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